




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
长城汽车厂员工合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:长城汽车厂(以下简称“甲方”)
地址:中国某省某市某区长城汽车产业园区
法定代表人:张三
联系方式:依据我国工商行政管理部门登记的通讯方式
2.合同简介:
鉴于甲方作为我国知名汽车制造企业,具备较强的技术研发和生产能力,为满足业务发展需求,甲方拟聘请具备专业素养和技能的员工,以提高企业整体运营效率。乙方作为专业的服务提供方,拥有丰富的招聘资源和人才储备,愿意为甲方提供优秀人才,协助甲方实现业务目标。
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方的员工事宜达成以下合同:
一、双方合作的背景与前提条件
1.甲方具备合法的招聘主体资格,拥有完善的经营管理体系和人力资源政策。
2.乙方具备合法的服务提供主体资格,拥有丰富的招聘渠道和人才库,能为甲方推荐合适的人才。
3.双方均有意愿建立长期、稳定的合作关系,共同推动甲方业务发展。
二、合作范围
1.乙方负责为甲方推荐符合要求的人才,包括但不限于生产、研发、销售、管理等岗位。
2.甲方根据业务需求,对乙方推荐的候选人进行筛选、面试、考核,并最终决定是否录用。
3.双方就甲方录用的员工签订正式劳动合同,明确双方权利义务。
三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为叁年。合同期满前,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
四、双方权利与义务
具体内容详见本合同后续条款。
五、价格与支付条件
具体内容详见本合同后续条款。
六、履行期限
具体内容详见本合同后续条款。
七、违约责任
具体内容详见本合同后续条款。
八、不可抗力
具体内容详见本合同后续条款。
九、争议解决
具体内容详见本合同后续条款。
十、其他条款
具体内容详见本合同后续条款。
十一、附则
具体内容详见本合同后续条款。
十二、签署
具体内容详见本合同后续条款。
本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利义务,保障双方合法权益,促进双方业务发展。双方应严格按照本合同约定履行各自义务,共同推动合作顺利进行。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务,招聘合适的人才以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括:
1.乙方为甲方提供候选人的推荐、筛选及初步面试服务;
2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行最终面试、考核及决定是否录用;
3.双方就甲方录用的员工签订正式劳动合同,确保员工的合法合规就业。
第二条定义
1.“员工”指乙方根据甲方的要求,成功推荐并最终被甲方录用的人员。
2.“录用”指甲方对乙方推荐的候选人进行最终面试、考核后,决定正式聘请该候选人为甲方员工的行为。
3.“合同期”指甲方与员工签订的劳动合同期限。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
a.甲方有权要求乙方按照约定的标准和程序提供候选人推荐服务。
b.甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试、考核,并决定是否录用。
c.甲方应按时支付乙方根据本合同约定提供服务的费用。
d.甲方应确保录用的员工遵守甲方的人力资源政策和公司规章制度。
e.甲方应对员工的个人信息保密,不得泄露给未经授权的第三方。
2.乙方的权利与义务:
a.乙方有权依据甲方的招聘需求,向甲方推荐合适的候选人。
b.乙方应确保推荐的候选人具备真实、有效的个人资料和职业资格。
c.乙方应配合甲方完成候选人的最终面试、考核及录用工作。
d.乙方应按照本合同约定的价格向甲方收取服务费用。
e.乙方应对甲方提供的招聘信息、公司机密等资料保密,不得泄露给未经授权的第三方。
双方的权利义务应在本合同的有效期内持续履行,任何一方违反本合同约定,均应承担相应的法律责任。
第四条价格与支付条件
1.甲方应按照乙方推荐的候选人成功录用的人数,向乙方支付服务费。具体费用标准如下:
-普通员工:人民币XX元/人;
-中层管理人员:人民币XX元/人;
-高层管理人员:人民币XX元/人。
2.甲方应在员工正式入职之日起七个工作日内,向乙方支付相应服务费。
3.支付方式:甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费,乙方在收到款项后三个工作日内提供正规发票给甲方。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为叁年。
2.在合同期内,甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务。
3.合同期满前,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第六条违约责任
1.甲方违约情形及后果:
a.甲方未按时支付服务费的,应自逾期之日起,按日向乙方支付逾期付款部分千分之五的违约金。
b.甲方泄露乙方提供的候选人个人信息的,应向乙方支付违约金人民币XX元,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.乙方违约情形及后果:
a.乙方推荐的候选人不符合甲方招聘要求的,乙方应退还相应的服务费。
b.乙方泄露甲方商业秘密的,应向甲方支付违约金人民币XX元,并赔偿甲方因此遭受的损失。
双方在履行合同过程中,如发生违约行为,守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。违约方应在收到守约方书面通知后七个工作日内履行违约责任。如违约方未在规定时间内履行违约责任,守约方有权依法追究违约方的法律责任。
第七条不可抗力
1.本合同所指的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应协商确定是否暂停履行本合同部分或全部义务。
3.发生不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同义务的,该方不负违约责任,双方互不承担因不可抗力导致的损失。
4.不可抗力事件结束后,双方应恢复履行本合同。如不可抗力事件持续发生,影响合同履行超过三个月,任何一方均有权书面通知对方终止本合同。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,双方同意将争议提交至所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
3.争议解决过程中,除争议部分外,双方应继续履行本合同其他条款。
4.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议所产生的费用,由败诉方承担;如双方部分胜诉,由法院或仲裁机构根据实际情况决定各自承担的费用比例。
5.本合同约定的争议解决方式适用于合同的解释、履行、变更、解除及终止等各个方面。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本合同履行过程中所需发出的通知、文件等,应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更,应提前五个工作日通知对方。
2.合同变更:本合同未尽事宜,双方可签订补充协议进行变更。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方有权书面通知对方终止本合同:
a.双方协商一致终止本合同;
b.合同期满,双方未签订书面续约协议;
c.一方发生重大违约,导致合同无法继续履行;
d.发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
e.法律、法规规定的其他终止条件。
4.终止合同后,双方应按照本合同约定办理相关手续,包括但不限于支付款项、归还资料等。
第十条附则
1.本合同附件包括但不限于以下文件:
a.双方签订的补充协议;
b
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际贸易采购规定合同
- 股份制企业合同及文书管理手册
- 智能机器人控制系统开发合同
- 装修施工合同国家
- 资阳环境科技职业学院《中国现当代文学(1)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 日照航海工程职业学院《商务沟通》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 成都东软学院《城市公交规划与运营管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湘西民族职业技术学院《建筑物联网技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 三明学院《健美操I》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 大连医科大学中山学院《办公空间室内设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 付款申请英文模板
- 大同大学综测细则
- 生活会前谈心谈话提纲
- 比较思想政治教育(第二版)第十二章课件
- 普通外科常见疾病临床路径
- 人教版九年级下册初中英语全册作业设计一课一练(课时练)
- 2021新版GJB9001C-2017体系文件内审检查表
- 风筛式清选机的使用与维护
- 《计算流体力学CFD》
- 马克思主义宗教观课件
- 语文版九年级下册课外阅读练习
评论
0/150
提交评论