劳动外派人员劳动合同三篇

劳动外派人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方外派劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位，乙方为合法成立的企业或其他单位。1.2甲方作为劳动者的用人单位，与劳动者签订劳动合同。1.3乙方作为劳动者的工作接受单位，接受甲方外派劳动者在其单位工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长劳动合同期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面劳动合同extensions。第三条工作内容3.1甲方外派劳动者（以下简称“外派员工”）到乙方从事____工作，具体岗位职责、工作要求等详见附件。3.2乙方应根据甲方的外派员工名单，安排外派员工从事相应工作，并为外派员工必要的工作条件和培训。第四条工作时间与休息休假4.1外派员工的工作时间按照乙方的规定执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。4.2乙方应保证外派员工享有法定的休息休假权利，按照国家的规定安排节假日休息和年假。第五条劳动报酬5.1乙方应按照甲方的工资标准支付外派员工的工资，每月__日前支付上月工资。5.2乙方不得克扣、拖欠外派员工的工资。5.3乙方应按照国家的规定为外派员工缴纳社会保险费，并按时支付加班费、奖金等。第六条劳动保护与劳动条件6.1乙方应符合国家安全标准的劳动环境，保障外派员工的人身安全和健康。6.2乙方应按照国家的规定为外派员工劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3乙方应按时支付外派员工的加班费、出差补贴等，并根据国家规定福利待遇。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2如乙方需解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照相关法律法规的规定支付外派员工的经济补偿。7.3合同期满后，如双方无异议，本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如乙方违反本合同的约定，导致外派员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇二》一、服务内容、数量、质量与费用1.1服务内容：甲方根据乙方的需求，派遣外派员工到乙方相应的劳动服务。1.2服务数量：具体外派员工的人数、岗位及工作时间等详见附件。1.3服务质量：外派员工应具备相应的技能和工作经验，能够满足乙方的岗位要求。1.4服务费用：双方确认，外派员工的服务费用为每月人民币____元（大写：____________________元整），乙方应按月支付。1.5费用支付：乙方应在每月__日前，将服务费用支付至甲方指定的账户。二、交付及验收2.1交付：甲方应按照乙方的要求，按时外派员工。2.2验收：乙方对外派员工进行面试、培训等，确认外派员工符合乙方的岗位要求。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2若乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权延迟外派员工，或解除本合同。3.3若甲方未按约定符合乙方要求的外派员工，乙方有权要求甲方重新，或解除本合同。四、知识产权4.1外派员工在服务过程中，创造的知识产权归乙方所有。4.2甲方应确保外派员工在服务过程中，不侵犯任何第三方的知识产权。五、合同变更与解除5.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同。5.2在合同期限内，乙方如解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照相关法律法规的规定支付外派员工的经济补偿。六、双方权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）按照约定外派员工；（2）确保外派员工具备相应的技能和工作经验；（3）协助乙方对外派员工进行管理；（4）按照约定支付服务费用。6.2乙方权利与义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）外派员工的工作条件；（3）对外派员工进行培训和管理；（4）保障外派员工的合法权益。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、保密条款8.1双方在签订、履行本合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。8.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起__年止。甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇三》《合同篇三》一、服务范围与职责1.1甲方负责向乙方具备特定技能和专业经验的外派员工，以满足乙方的工作需求。1.2乙方负责为外派员工工作条件和环境，确保外派员工能够顺利开展工作。二、服务期限与数量2.1本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2具体外派员工的数量、岗位及工作时间等详见附件。三、服务费用与支付3.1双方确认，外派员工的服务费用为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方应按月支付服务费用，支付时间为每月__日前。四、员工管理与培训4.1甲方负责对外派员工进行管理和培训，确保外派员工能够满足乙方的岗位要求。4.2乙方负责对外派员工的工作表现进行评估，并必要的指导和反馈。五、违约责任与赔偿5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权延迟外派员工，或解除本合同。5.3若甲方未按约定符合乙方要求的外派员工，乙方有权要求甲方重新，或解除本合同。六、合同的变更与解除6.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同。6.2在合同期限内，乙方如解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照相关法律法规的规定支付外派员工的经济补偿。七、知识产权与保密7.1外派员工在服务过程中创造的知识产权归乙方所有。7.2双方应保守对方的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、双方的权利与义务9.1甲方权利与义务：（1）符合乙方要求的外派员工；（2）对外派员工进行管理和培训；（3）按照约定支付服务费用。9.2乙方权利与义务：（1）支付服务费用；（2）外派员工的工作条件和环境；（3）对外派员工的工作表现进行评估。合同签约须知：