个人雇人合同范本

个人雇人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方提供个人雇佣服务；鉴于乙方具备提供此类服务的资质和能力，同意向甲方提供个人雇佣服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方个人事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需扩大团队规模，提高工作效率，确保项目进度；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的候选人资源，具备为甲方提供合适人选的能力；

3.双方通过友好协商，同意就甲方雇佣乙方个人事宜签订本合同，共同遵守合同条款。

二、定义

1.本合同所指的“个人雇佣服务”，是指乙方根据甲方的需求，为甲方推荐、选拔、培训、派遣合适的人员，以满足甲方业务需求的服务；

2.本合同所指的“候选人”，是指乙方推荐的符合甲方需求的潜在雇员；

3.本合同所指的“雇员”，是指甲方最终决定录用的乙方推荐的候选人。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招聘合适的个人以补充甲方团队，提高业务运营效率，确保项目顺利实施。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位描述和任职要求，推荐候选人，甲方对候选人进行面试评估，最终确定录用人员；乙方负责对录用的个人进行必要的培训及管理，确保其能够满足甲方的业务需求。

第二条定义

1."服务期"：指自雇员正式入职甲方之日起，至合同终止或解除之日止的期间。

2."录用通知"：指甲方根据乙方推荐的候选人，经过面试评估后，决定录用某候选人的书面通知。

3."培训"：指甲方或乙方对雇员进行的与工作相关的技能提升和业务熟悉培训。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的候选人。

2.甲方应提供真实、完整的职位描述和任职要求，并对乙方推荐的候选人进行公正的面试评估。

3.甲方应在录用通知发出后，按照合同约定的时间和条件支付乙方服务费用。

4.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保雇员能够正常开展工作。

5.甲方有权对雇员进行工作绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

6.甲方应在服务期内，对雇员进行必要的业务培训，提升雇员的工作能力。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的职位需求，筛选、推荐合适的候选人。

2.乙方应确保推荐的候选人具备真实、有效的个人资料和职业背景。

3.乙方应对候选人进行初步面试，评估其基本素质和岗位匹配度。

4.乙方应在甲方发出录用通知后，负责办理雇员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

5.乙方应按照合同约定向雇员支付工资、福利等。

6.乙方有权根据甲方的要求，对雇员进行业务培训和管理，确保雇员能够满足甲方的业务需求。

7.乙方应在服务期内，对雇员进行跟踪管理，及时解决雇员在工作中遇到的问题。

双方应严格遵守以上权利与义务，共同推进合同的履行，实现合同目的。如有任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付个人雇佣服务的费用，费用标准为雇员月工资的XX%，具体金额根据实际录用人员的月工资确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在雇员入职后七个工作日内，向乙方支付首期服务费用；之后每季度第一个月内支付上一季度的服务费用。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期付款金额的XX%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止合同。

2.甲方应在合同有效期内，完成对雇员的招聘、录用及管理工作。

3.乙方应在合同有效期内，持续提供个人雇佣服务，确保雇员能够满足甲方的业务需求。

4.关键时间节点：雇员入职、季度服务费用支付等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，并承担乙方因此产生的损失。

2.甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，导致雇员无法正常开展工作，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。

3.甲方无正当理由解除与雇员的劳动关系的，应向乙方支付相当于雇员一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供合格候选人的，应重新为甲方推荐候选人，直至满足甲方需求。

2.乙方未按约定对雇员进行培训、管理的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密或雇员个人信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失，并承担相应的法律责任。

4.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此受到的损失。违约金金额为本合同约定的服务费用总额的XX%。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可以暂时中止或延迟履行合同义务，且不承担违约责任。

4.双方应共同努力减少不可抗力事件带来的损失。在不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。

5.如果不可抗力事件持续超过XX个月，双方应协商解决合同继续履行或终止的问题。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：若一方严重违反合同义务，导致合同无法履行，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.本合同的终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务，也不影响双方依法享有的其他权利。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

附件1：职位描述及任职要求

附件2：雇员录用通知书

附