餐饮店内部员工合同范本

餐饮店内部员工合同范本1.甲方（餐饮店/雇主）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照公司内部联系方式提供

乙方（员工/承租方/服务提供方）：

名称：（员工姓名）

地址：（员工住址，具体到门牌号）

法定代表人/负责人：（员工姓名）

联系方式：双方协商后确认的联系方式

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的餐饮企业，致力于提供优质的餐饮服务，为确保企业正常运营及业务发展，甲方需招聘具备一定技能与素质的员工；而乙方具备甲方所需的专业技能及服务意识，愿意为甲方提供劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方作为餐饮店，需招聘具备相应技能及服务意识的员工，以满足业务发展需求。

2.乙方具备甲方所需的专业技能及服务意识，愿意为甲方提供劳动力。

3.双方在相互了解、信任的基础上，达成合作意向，签订本合同。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及培训。

（4）甲方在合同期内不得无故解除本合同。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照甲方规定的工资标准及福利待遇获得报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守公司规章制度。

（3）乙方应积极参加甲方的培训，提高自身业务能力。

（4）乙方在合同期内不得随意解除本合同。

三、价格与支付条件

1.乙方的工资标准及支付方式按照甲方公司的相关规定执行。

2.甲方应在每月规定的时间内，将乙方的工资足额支付给乙方。

四、履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年/月），具体期限双方协商确定。

2.双方在合同期满后，如需续签，应提前（个月）书面通知对方。

五、违约责任

1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任双方可根据实际情况在合同中约定。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同规定履行各自的权利与义务。

十、签署

甲方（盖章）：XX餐饮管理有限公司

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为其提供餐饮服务，确保甲方餐饮业务的正常运营及发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供劳动力，按照甲方的工作安排完成各项餐饮服务工作，以及参与甲方的培训和学习活动，提高自身业务技能和服务水平。

第二条定义

1.餐饮服务：指甲方提供的包括但不限于餐饮制作、顾客服务、卫生清洁等相关服务工作。

2.工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

3.工作安排：指甲方根据业务需要，对乙方工作内容、时间、地点等方面的具体规定。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照公司规章制度，对乙方进行管理和考核。

（2）根据业务发展需要，调整乙方的岗位及工作内容。

（3）在合同期内，根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。

（4）在合同到期或乙方违反合同规定时，有权终止本合同。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（2）为乙方提供必要的劳动保护用品及培训。

（3）保障乙方在工作期间的合法权益。

（4）为乙方提供良好的工作环境和安全保障。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得工资及福利待遇。

（2）在合同期内，有权要求甲方提供劳动保护用品及培训。

（3）有权参加甲方的各项活动，提高自身业务能力。

（4）在合同到期或甲方违反合同规定时，有权终止本合同。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的工作安排，完成餐饮服务相关工作任务。

（2）遵守甲方的公司规章制度，服从管理，保守商业秘密。

（3）积极参加甲方的培训，提高自身业务技能和服务水平。

（4）维护甲方形象，提供优质服务，确保顾客满意度。

（5）在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或为竞争对手提供类似服务。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照甲方公司的薪资制度执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的规定日期前，将乙方的工资足额支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年/月），具体期限由双方协商确定。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前（个月）书面通知对方。

3.关键时间节点：合同履行期间，如遇节假日、调休等特殊情况，双方应提前协商确定工作安排。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的（%）支付违约金。

2.甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于（个月）工资的经济补偿。

3.甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于（个月）工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内兼职或为竞争对手提供类似服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方因个人原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、双方同意，违约金、赔偿金等支付方式及时间，按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。如有争议，可协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他类似事件。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.调解：如协商无果，双方同意可提交第三方调解机构进行调解。

3.仲裁：如调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：如仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.双方同意，争议解决过程中产生的费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式进行，并通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行通知。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同。

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条