浙江省聘用合同书格式模板-合同样本

合同编号：__________浙江省聘用合同书甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（聘用人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，具体工作职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：_______小时/天，_______天/周。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的休息休假规定，合理安排工作和生活。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方同意如因个人原因导致合同无法履行，应赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇、工作时间和休息休假等权益符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，避免泄露给第三方。3.甲乙双方在履行合同过程中，应遵守合同约定，如发生争议，应及时协商解决。4.甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的福利待遇。5.双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，明确双方的权利和义务。解决办法：1.如甲方未按照合同约定提供工资待遇、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金。2.如乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.如双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资待遇：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效工资等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，比如为期三个月。在这段时间里，双方可以更好地了解彼此，以决定是否继续正式合作。2.培训期间：如果乙方需要接受特定的培训才能胜任工作，甲方可以提供相应的培训，并在合同中明确培训期间的相关条款，如工资待遇、培训期限等。3.项目制工作：如果乙方的工作是以项目为基础的，合同中可以增加关于项目周期、项目任务分配、项目成果评估等方面的条款。4.出差需求：如果乙方的工作需要经常出差，合同中应明确出差期间的待遇、差旅费用承担等问题。5.加班安排：如果