2024年标准试用期劳动合同（3篇）

2024年标准试用期劳动合同标准试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等、互利、合法、公平的原则，就乙方在甲方公司试用期内的工作事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条试用期1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，为试用期。在此期间，甲方保留随时终止劳动关系的权利，乙方亦享有随时通知甲方终止劳动关系的权利。第二条工作地点与岗位2.1乙方的工作岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。第三条工作内容3.1乙方将依据公司安排，完成与岗位相关的工作任务。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周____小时（如常规工作时间为40小时），具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。4.2乙方享有按国家法律规定享有的年休假、调休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期权益。第五条试用期工资与福利待遇5.1试用期期间，乙方的工资为人民币____元/月。5.2乙方享受甲方为正式员工提供的福利待遇。第六条保密义务6.1乙方在试用期期间，应严格保守甲方的商业秘密和员工信息，并对相关信息和资料进行保密。第七条工作纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理安排。7.2若乙方违反工作纪律和规章制度，严重影响工作秩序和公司利益，甲方有权解除劳动合同。第八条工作成绩考核8.1甲方将根据乙方在试用期内的工作表现和工作成绩进行考核。8.2若乙方的工作表现和工作成绩达到甲方要求，经双方协商一致，乙方将正式成为甲方员工。8.3若乙方的工作表现和工作成绩未达到甲方要求，甲方有权终止劳动合同。第九条试用期终止与转正9.1试用期结束后，若乙方符合甲方对员工的要求，双方可协商签订正式的劳动合同，并按公司制度享受正式员工的合同和福利待遇。9.2若乙方不符合甲方要求或双方协商未达成一致意见的，试用期终止后，甲方无需支付乙方经济补偿。第十条合同终止10.1本劳动合同的终止条件包括但不限于试用期无故辞职、试用期工作表现不符合甲方要求、试用期双方协商一致终止等。10.2本劳动合同终止后，甲乙双方应完成相关手续，归还对方全部物品。第十一条争议解决11.1本劳动合同的解释和争议解决适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规的规定。11.2乙方与甲方发生劳动纠纷时，应首先与甲方协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年标准试用期劳动合同（二）劳动合同适用于____年标准试用期劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，经甲乙双方自愿、平等协商，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下正式协议：一、工作岗位及职责1.乙方将被正式录用为甲方公司（部门）部门的一员，担任（岗位）职务。2.乙方的核心工作职责包括但不限于：（详细列举工作职责），乙方需全面履行岗位职责，确保工作任务的顺利完成。二、试用期1.乙方入职后，将依据公司规定进入为期（时间）的试用期。在此期间，双方均有权根据乙方的工作表现及综合素质评估结果，决定是否继续劳动关系。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间安排为每周工作（小时），每日工作（小时），并享有相应的休息时间（小时）。2.乙方依法享有国家规定的全部节假日及年休假等休息休假权益，具体执行标准参照相关法律法规及公司规章制度。3.乙方若需请假，应至少提前（时间）向直接上级主管提交书面申请，并履行相关审批手续。四、工资及福利1.乙方的薪资将以月薪形式发放，具体支付标准为每月（金额），支付时间为每月固定日期。2.乙方在任职期间，将享受甲方公司提供的各项福利待遇，具体标准及享受条件详见公司相关规章制度。五、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、商业计划、核心技术、机密文件等敏感信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务构成直接竞争的工作，否则将依法承担相应的法律责任。六、劳动合同终止1.在试用期内，如甲乙双方任一方需提前终止劳动合同，均须提前（时间）以书面形式通知对方，并说明合理理由。2.如因乙方原因导致合同提前终止，乙方需按照合同约定向甲方支付已发生的培训费用及其他相关费用。3.试用期结束后，若双方同意继续劳动关系，将依法签订无固定期限劳动合同。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议处理机构申请调解或仲裁。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，并可签订书面补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同有效期自（日期）起至（日期）止。甲方单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：2024年标准试用期劳动合同（三）劳动协议（试用期）甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：营业执照/身份证号码：乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：住址：电话：紧急联系人：紧急联系电话：鉴于甲方需对符合条件的人员进行试用以决定是否正式聘用，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下劳动协议（试用期）。一、工作职责与岗位1.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、工作流程及职业道德规范。1.2乙方的具体工作职责如下：（详细说明乙方的工作内容和职责）二、试用期2.1本协议自签署之日起，乙方进入为期_______个月的试用期。2.2试用期结束后，甲方将根据乙方在试用期间的工作表现及公司需求，决定是否正式聘用乙方。三、薪酬待遇3.1试用期内，乙方将获得如下薪酬：（详细说明试用期的工资待遇，包括基本工资、奖金等）3.2如乙方通过试用期并签订正式劳动合同，将享受与正式员工同等的薪酬福利。四、工作时间4.1试用期间，乙方每周工作_______小时（不包括加班时间）。4.2双方同意，根据工作需要，可调整乙方的工作时间，乙方应积极配合。五、工作地点5.1试用期内，乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意根据甲方的工作需求，可能需要临时调动工作地点。六、福利待遇6.1乙方将享受与工作岗位相符的公平福利，包括但不限于社会保险、住房公积金。6.2若乙方通过试用期，将有资格享受甲方提供的其他员工福利，具体以公司政策为准。七、保密条款7.1乙方须对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露。7.2即使在离职后，乙方仍需对甲方的商业秘密保持保密，不得利用这些信息从事与甲方业务竞争的活动。八、合同解除与终止8.1如乙方在试用期内出现以下情况，甲方有权单方面解除协议并终止试用期：a)严重违反甲方规章制度；b)工作中出现重大失职；c)试用期内连续旷工；d)涉嫌违法犯罪行为；e)其他严重违反协议的行为。8.2若乙方希望解除协议，需提前书