教师聘用合同书撰写技巧

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.双方同意，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.甲方聘用乙方在_______职位工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况，可适时调整。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供约定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方提供约定的工作条件和工作环境。（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。（3）双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。3.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动环境和条件，以及必要的劳动保护用品。4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期内及合同期满后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息的协议。6.争议解决：争议解决是指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、诉讼等途径寻求解决方案的过程。特殊应用场合：1.教师外派：如果甲方学校将乙方教师外派至其他学校或机构进行教学或交流，双方应就外派期间的工作条件、待遇等事项进行补充约定。2.科研项目：如果乙方教师参与甲方学校的科研项目，双方应就项目期间的工作职责、科研成果的归属等事项进行补充约定。3.教育培训：如果乙方教师负责甲方学校的教师培训工作，双方应就培训内容、培训期限、培训费用等事项进行补充约定。4.寒暑假工作：如果乙方教师在寒暑假期间需要履行工作职责，双方应就工作内容、工作时间、工资待遇等事项进行补充约定。5.兼任行政工作：如果乙方教师同时兼任甲方学校的行政职务，双方应就行政职务的工作职责、工作时间、工资待遇等事项进行补充约定。附件列表：1.乙方教师的个人简历和相关资格证书。2.甲方学校的教师岗位职责