幼师用工合同范例

幼师用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方为从事幼儿教育服务的单位，乙方愿意受雇于甲方担任幼师一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定，以及甲方的规章制度。

1.2乙方负责在甲方幼儿园内，对幼儿进行保育、教育和生活指导。

1.3乙方应参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提高自身教育教学水平。

1.4乙方应维护幼儿园的正常教学秩序，关心爱护幼儿，保障幼儿身心健康。

二、工作时间与待遇

2.1乙方实行每周五天工作制，每天工作时间不超过八小时。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日发放。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满，双方可协商续签本合同。

四、解除与终止合同

4.1乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训后，仍达不到岗位要求；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

4.2甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

五、保密与竞业禁止

5.1乙方在任职期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方在合同终止后，未经甲方书面同意，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的幼儿教育服务设施清单；

2.甲方提供的幼儿教育服务管理制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为从事幼儿教育服务的单位，乙方愿意受雇于甲方担任幼师一职，丙方作为第三方服务提供者，提供相关服务支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方应在甲方指导下，按照甲方幼儿园的教学计划和课程安排，对幼儿进行保育、教育和生活指导。

1.2乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定，以及甲方的规章制度。

1.3乙方应参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提高自身教育教学水平。

1.4丙方应提供必要的教学资源和设备，确保乙方工作环境的合理性和安全性。

二、工作时间与待遇

2.1乙方实行每周五天工作制，每天工作时间不超过八小时。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日发放。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4丙方应根据合同约定，提供乙方的工作保障和必要的生活支持。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满，双方可协商续签本合同。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保教育教学质量的达成。

4.2甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和职责。

4.3甲方有权在乙方严重违反合同或失职时，立即解除合同。

4.4甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的工作保障和条件，包括但不限于工作场所、教学资源、生活支持等。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

5.3丙方有权在乙方严重违反合同或失职时，要求甲方采取相应措施。

六、违约与限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

6.2乙方如有以下限制行为，甲方有权采取法律手段予以制止：

（1）未经甲方同意，在合同期内跳槽至竞争对手；

（2）利用甲方资源从事与甲方业务竞争的活动；

（3）泄露甲方客户信息；

（4）其他损害甲方利益的行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的幼儿教育服务设施清单；

2.甲方提供的幼儿教育服务管理制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的其他相关证书复印件；

6.丙方提供的第三方服务协议；

7.丙方提供的乙方工作保障方案。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，其介入旨在为甲方提供专业、高效的教育教学支持，提升甲方幼儿园的教育质量和服务水平，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的待遇保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，加强对乙方的管理和监督，确保教育教学质量，维护甲方幼儿园的品牌形象和利益。同时，甲方通过与丙方的合作，优化资源整合，提升整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方培训机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为提供职业培训服务的单位，乙方希望接受甲方提供的培训课程，以提高自身职业技能，丙方作为第三方培训机构，提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方应在丙方的指导下，参加甲方提供的专业培训课程。

1.2培训课程应包括但不限于理论教学、实践操作、考核评估等环节。

1.3培训目标为提升乙方的专业技能，使其达到甲方设定的职业资格要求。

二、培训安排与时间

2.1乙方应按照甲方和丙方共同制定的培训计划进行学习。

2.2培训时间共计__________天，具体安排如下：______________________。

三、培训费用与支付

3.1乙方应支付培训费用人民币__________元，支付方式为__________。

3.2丙方应提供发票，证明培训费用的支付。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方和丙方提供符合协议规定的培训课程和资源。

4.2乙方有权在培训过程中提出意见和建议，以改进培训质量。

4.3乙方应遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责提供专业的培训师和培训设施，确保培训质量。

5.2丙方有权对乙方的学习情况进行考核，并提供反馈。

5.3丙方有权根据培训效果调整培训内容和方式。

六、违约与限制条款

6.1若甲方未按约定提供培训课程或资源，乙方有权要求甲方赔偿损失。

6.2若丙方提供的培训质量不符合协议规定，乙方有权要求丙方采取措施，直至解除合同。

6.3乙方如有以下违约行为，甲方和丙方有权解除合同：

（1）故意破坏培训设施；

（2）严重影响其他学员的正常学习；

（3）提供虚假个人信息；

（4）其他违反培训规定的行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的培训课程大纲；

2.丙方提供的培训师资质证明；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.丙方提供的培训设施清单。

乙方为