国外短期劳务合同范例

国外短期劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备提供国外短期劳务的能力，愿意将劳务输出至乙方处。

2.乙方需要甲方提供的国外短期劳务，双方经协商一致，特订立本合同。

3.为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条合同标的

1.甲方提供国外短期劳务，乙方接受甲方提供的劳务。

2.本合同所指的国外短期劳务包括但不限于以下内容：

（1）甲方派遣至乙方所在国的工人、技术人员、管理人员等。

（2）甲方提供的劳务人员需具备乙方所在国相关行业规定的资格和技能。

第二条劳务人员派遣

1.甲方负责派遣劳务人员至乙方所在国，乙方应按照甲方要求提供必要的协助。

2.劳务人员派遣的具体时间、人数、岗位等由双方另行协商确定。

3.劳务人员派遣期间，甲方应确保劳务人员的人身安全，乙方应保障劳务人员的工作环境。

第三条劳务报酬

1.劳务报酬按以下标准支付：

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）加班费：____________________元/小时。

（3）奖金、津贴等其他福利：____________________。

2.劳务报酬的支付方式为：____________________。

3.劳务报酬的支付期限为：____________________。

第四条工作时间与休息休假

1.劳务人员的工作时间为：____________________。

2.劳务人员的休息休假时间为：____________________。

3.劳务人员的加班安排由双方另行协商确定。

第五条劳务人员的培训与教育

1.甲方应负责对劳务人员进行必要的培训和教育，确保其具备完成工作任务的能力。

2.乙方应提供必要的培训场地和设施，协助甲方完成劳务人员的培训工作。

第六条劳务人员的福利待遇

1.甲方应按照乙方所在国的法律法规，为劳务人员提供相应的福利待遇。

2.乙方应协助甲方为劳务人员办理相关手续，确保其合法权益。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣劳务人员或派遣不符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金：____________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬，应向甲方支付违约金：____________________元。

3.双方因不可抗力原因导致合同无法履行，经协商一致，可解除合同，不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为：____________________。

3.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

4.任何一方需终止合同，应提前：____________________日通知对方。

第十条附件

1.劳务人员派遣计划表。

2.劳务人员派遣合同。

3.劳务人员的资格证明。

4.乙方所在国相关行业规定的法律法规。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备提供国外短期劳务的能力，愿意将劳务输出至乙方处。

2.丙方作为专业的第三方中介机构，愿意协助甲乙双方完成劳务输出及接受过程。

3.甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条合同标的

1.甲方提供国外短期劳务，乙方接受甲方提供的劳务。

2.本合同所指的国外短期劳务包括但不限于以下内容：

（1）甲方派遣至乙方所在国的工人、技术人员、管理人员等。

（2）甲方提供的劳务人员需具备乙方所在国相关行业规定的资格和技能。

第二条劳务人员派遣

1.丙方负责协调甲乙双方，确保劳务人员派遣的顺利进行。

2.劳务人员派遣的具体时间、人数、岗位等由甲乙双方另行协商确定。

3.丙方应协助甲方确保劳务人员的人身安全，乙方应保障劳务人员的工作环境。

第三条劳务报酬

1.劳务报酬按以下标准支付：

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）加班费：____________________元/小时。

（3）奖金、津贴等其他福利：____________________。

2.劳务报酬的支付方式为：____________________。

3.劳务报酬的支付期限为：____________________。

第四条甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对劳务人员派遣过程进行监督，确保派遣符合合同约定。

2.甲方有权要求丙方协助解决劳务人员在派遣期间遇到的问题。

3.甲方有权要求丙方提供乙方所在国的行业信息及法律法规。

4.甲方有权要求丙方在合同期限内，定期向甲方报告劳务派遣情况。

第五条乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方要求，提供必要的工作条件和生活保障。

2.乙方应按照合同约定，按时支付劳务报酬。

3.乙方应遵守乙方所在国的法律法规，不得侵犯劳务人员合法权益。

第六条丙方责任与义务

1.丙方应协助甲乙双方完成劳务输出及接受过程。

2.丙方应确保劳务人员派遣符合合同约定及乙方所在国的法律法规。

3.丙方应协助甲方解决劳务人员在派遣期间遇到的问题。

4.丙方应定期向甲方报告劳务派遣情况。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣劳务人员或派遣不符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金：____________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬，应向甲方支付违约金：____________________元。

3.丙方违反本合同约定，未履行协助义务，应向甲方支付违约金：____________________元。

4.任何一方因不可抗力原因导致合同无法履行，经协商一致，可解除合同，不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为：____________________。

3.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

4.任何一方需终止合同，应提前：____________________日通知对方。

第十条附件

1.劳务人员派遣计划表。

2.劳务人员派遣合同。

3.劳务人员的资格证明。

4.乙方所在国相关行业规定的法律法规。

第十一条总结

第三方介入的意义和目的：

1.确保劳务派遣过程的顺利进行。

2.降低甲乙双方在劳务派遣过程中的风险。

3.提高劳务派遣的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益。

2.提高甲方在国际劳务市场的竞争力。

3.实现甲方在劳务输出过程中的多种利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方需要从国外引进专业人才，以提升自身业务水平。

2.丙方作为专业的第三方中介机构，具备丰富的国际人才引进经验，愿意协助乙方完成人才引进工作。

3.甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利和义务，保障乙方权益。

第一条合同标的

1.甲方提供国外专业人才，乙方接受甲方提供的劳务。

2.本合同所指的国外专业人才包括但不限于以下内容：

（1）具备乙方所需专业知识和技能的工人、技术人员、管理人员等。

（2）人才需满足乙方所在国相关行业规定的资格和技能要求。

第二条人才引进与派遣

1.丙方负责协调甲乙双方，确保人才引进及派遣的顺利进行。

2.人才引进的具体时间、人数、岗位等由乙方确定，并通知甲方。

3.丙方应协助乙方筛选符合要求的人才，并确保人才派遣符合合同约定及乙方所在国的法律法规。

第三条乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方对人才引进及派遣过程进行监督，确保过程符合合同约定。

2.乙方有权要求丙方提供人才背景调查、资格认证等相关资料。

3.乙方有权要求丙方协助解决人才在派遣期间遇到的问题。

4.乙方有权要求丙方提供人才所在国的行业信息及法律法规。

第四条甲方责任与义务

1.甲方应按照乙方要求，提供符合乙方所需的专业人才。

2.甲方应确保派遣的人才具备乙方所在国相关行业规定的资格和技能。

3.甲方应协助乙方解决人才在派遣期间遇到的问题。

第五条丙方责任与义务

1.丙方应协助甲乙双方完成人才引进及派遣工作。

2.丙方应确保人才引进及派遣符合合同约定及乙方所在国的法律法规。

3.丙方应定期向乙方报告人才派遣情况。

第六条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期提供符合要求的人才，应向乙方支付违约金：____________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付相关费用，应向甲方支付违约金：____________________元。

3.丙方违反本合同约定，未履行协助义务，应向乙方支付违约金：____________________元。

4.任何一方因不可抗力原因导致合同无法履行，经协商一致，可解除合同，不承担违约责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为：____________________。

3.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

4.任何一方需终止合同，应提前：____________________日通知对方。

第九条附件

1.人才引进计划表。

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