成都解除劳动合同模板

成都解除劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，双方应在乙方提出解除劳动合同申请之日起__________个工作日内办理劳动合同解除手续。

1.3劳动合同解除后，甲方应向乙方支付以下款项：

（1）经济补偿金：按照乙方在甲方工作年限的工资总额__________倍支付。

（2）加班费：按照乙方在甲方工作期间加班费的计算标准支付。

（3）其他应当支付的费用：________________________。

第二条劳动合同解除后双方的权利义务

2.1甲方应在本合同解除之日起__________个工作日内，将乙方的工作交接完毕，并确保乙方的人身和财产安全。

2.2乙方应在劳动合同解除后__________个工作日内，将甲方的财物、资料等归还甲方。

2.3甲方应在本合同解除之日起__________个工作日内，将乙方的人事档案、社会保险关系等转至乙方新单位或个人。

第三条保密条款

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

3.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2本合同的违约责任条款，不影响其他法律规定的违约责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同解除证明

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，为明确甲乙双方及丙方在乙方工作期间的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时兼顾乙方和丙方的合法权益，特订立如下合同：

第一条劳动合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司需要等因素决定是否同意解除劳动合同。

1.3甲方同意解除与乙方的劳动合同，双方应在乙方提出解除劳动合同申请之日起__________个工作日内办理劳动合同解除手续。

1.4甲方在解除劳动合同前，应向丙方通报解除事宜，并征求丙方的意见。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方有权根据乙方的工作表现、公司需要等因素调整乙方的岗位和工作内容。

2.2甲方有权根据市场行情、公司战略等因素决定乙方的薪酬待遇。

2.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行工作职责。

2.4甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的处罚措施。

第三条丙方的权利和义务

3.1丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

3.2丙方应协助甲方监督乙方的履职情况，确保乙方的工作质量。

3.3丙方有权要求乙方在合同期限内不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

第五条违约责任及限制条款

5.1若乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期限内离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

5.3乙方离职后，应遵守保密条款，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

5.4丙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.劳动合同解除证明

5.其他相关证明材料

本合同的订立，旨在通过引入第三方主体丙方，进一步保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确自身权利和义务，加强对乙方的管理，确保公司战略目标的实现。同时，丙方的介入，有助于平衡甲乙双方的权益，为乙方提供更好的工作环境和福利待遇。通过本合同，甲方在维护自身利益的同时，也促进了公司整体发展，实现了多赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于乙方在甲方处工作期间，为保障乙方权益，提高工作满意度，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议，以明确各方的权利义务：

第一条劳动合同解除

1.1乙方有权根据个人发展需求提出解除与甲方的劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

1.2甲方应在乙方提出解除劳动合同申请之日起__________个工作日内，经丙方同意后，办理劳动合同解除手续。

1.3甲方在解除劳动合同前，应向乙方说明解除原因，并听取乙方意见。

第二条乙方的权利和义务

2.1乙方享有在甲方工作期间的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等方面的知情权。

2.2乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资、奖金、福利等。

2.3乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

第三条丙方的权利和义务

3.1丙方作为乙方的权益保障方，有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作绩效评估，协助乙方提升职业能力。

3.3丙方应协助乙方与甲方协商解决劳动争议，维护乙方的合法权益。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前告知乙方，并取得丙方的同意。

4.3甲方应按照国家规定和合同约定，及时支付乙方的工资、奖金、福利等。

4.4甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。

第五条违约责任及限制条款

5.1若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2若甲方未提供良好的工作环境，导致乙方人身安全和职业健康受到威胁，应承担相应的法律责任。

5.3若乙方违反合同约定，严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.4丙方违反合同约定，未履行监督职责，导致乙方权益受到侵害，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.劳动合同解除证明

5.