工地小工用工合同范例

工地小工用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事工地小工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工地从事小工工作，具体工作内容包括但不限于：协助施工、搬运材料、清理现场等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理人员的工作安排。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家规定和当地工资标准，每月支付乙方工资______元。

3.2甲方在每月______日前支付乙方上月工资。

3.3甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供一定期限的带薪年休假、病假等福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方需要聘用乙方从事工地小工工作，而丙方具备相关资质，愿意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方、丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意在甲方指定的工地从事小工工作，具体工作内容包括但不限于：协助施工、搬运材料、清理现场等。

1.2乙方为丙方的员工，丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

1.3甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的工作工具和防护措施。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照丙方与乙方签订的劳动合同，每月支付丙方一定的劳务费用，丙方负责支付乙方工资。

3.2乙方工资标准由丙方根据国家规定和行业标准确定，每月支付日期为______日前。

3.3甲方在支付劳务费用时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供一定期限的带薪年休假、病假等福利待遇。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。

5.3甲方有权在乙方工作期间，根据项目需求调整乙方的工作岗位和职责。

六、丙方的责权利

6.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

6.2丙方负责支付乙方工资、缴纳社会保险费，并保障乙方合法权益。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方要求。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

7.3乙方如有违法行为，甲方有权向有关部门举报，并要求丙方承担相应责任。

八、合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方、丙方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）丙方与乙方签订的劳动合同。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在招聘、培训、考核等方面的权益，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，避免因用工问题产生的风险。

3.增强甲方在项目实施过程中的灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保项目进度和质量，提高甲方在市场竞争中的优势。

2.保护甲方合法权益，降低用工风险。

3.提升甲方品牌形象，树立良好的社会责任。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.丙方与乙方签订的劳动合同。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（建筑工地）名称：____________________

乙方（建筑工人）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方需要招聘建筑工人进行工地施工，丙方具备相关资质，愿意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方、丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意在甲方指定的建筑工地从事建筑工人工作，具体工作内容包括但不限于：砌砖、抹灰、安装水电等。

1.2乙方为丙方的员工，丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

1.3甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的工作工具和防护措施。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

3.1丙方根据国家规定和行业标准，确定乙方工资标准，每月支付日期为______日前。

3.2乙方工资由丙方负责支付，甲方在丙方支付工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供一定期限的带薪年休假、病假等福利待遇。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，以及必要的工作工具和防护措施。

5.2乙方有权获得按约定支付的工资，并要求丙方及时足额发放。

5.3乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。

六、丙方的责权利

6.1丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

6.2丙方负责支付乙方工资、缴纳社会保险费，并保障乙方合法权益。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方要求。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未提供安全的工作环境或必要的工作工具，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方如未按约定支付工资，乙方有权要求丙方协助解决，并可以要求甲方支付违约金。

7.3甲方在合同期间，不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前通知丙方，并支付相应的经济补偿。

八、合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的提供工作条件、支付工资等义务的；

（2）甲方严重违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因无法继续工作的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方、丙方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）丙方与乙方签订