档案管理员聘用合同范例

档案管理员聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方档案管理员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方档案管理员，负责甲方档案的收集、整理、归档、保管、查询等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保甲方档案的安全、完整和准确。1.3乙方应定期对档案进行清理、盘点，确保档案资料的及时更新。1.4乙方应根据甲方的要求，提供档案查询、复印等服务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方档案管理员的月工资为人民币____元。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的工作环境安全，防止职业病和职业伤害。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方保密制度复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.甲方公司规章制度复印件7.档案管理制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按约定完成档案管理任务。3.乙方提前解除合同未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密制度：指甲方为保护自身商业秘密、技术秘密、客户信息等而制定的相关规定。4.社会保险：指按照法律规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动设施等安全措施，以防止职业病和职业伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方档案管理不规范：乙方应接受甲方培训，提高档案管理能力；甲方应定期检查乙方工作，指导乙方规范操作。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议；发现泄露行为，立即采取补救措施，追究乙方责任。3.乙方提前解除合同：提前一个月书面通知甲方，按约定支付违约金；双方协商解决合同解除事宜。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，违反规定应承担法律责任。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，违反规定应承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方