康复中心护理人才聘用合同模板

康复中心护理人才聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方康复中心护理人才，具体岗位职责如下：（1）负责康复中心的护理工作，包括但不限于患者日常护理、康复训练、病情观察等；（2）严格执行康复中心的规章制度，服从甲方工作安排；（3）参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方秘密，维护甲方合法权益。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、保险福利1.甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），所需费用按照国家规定承担。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、犯罪等原因，甲方有权立即解除合同。5.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.社会保险登记证复印件6.住房公积金登记证复印件7.合同解除或终止证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方失职，导致甲方遭受经济损失或信誉损害。4.乙方犯罪，被追究刑事责任。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。6.甲方未为乙方办理社会保险、住房公积金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，按照职工工资一定比例提取并存储的资金。5.违约金：一方不履行合同义务，按照约定或法定应当支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身业务能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付违约金并承担相应法律责任。4.甲方未为乙方办理社会保险、住房公积金。解决办法：甲方应及时为乙方办理相关保险和住房公积金，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为康复中心，需要招聘护理人才。2.乙方具备护理技能，寻求合适的工