医疗园区物业员工聘用合同

医疗园区物业员工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为医疗园区的物业服务提供者，乙方愿意担任甲方物业员工，双方经协商一致，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方医疗园区物业的__________岗位，具体职责如下：（1）负责__________区域的物业管理和服务；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；（3）保持工作环境的整洁和安全，确保服务质量达到甲方要求；（4）完成甲方交付的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在聘用期限内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前______天通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的节假日休息和甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方制定的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等秘密信息，乙方应予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。5.2乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照甲方制定的规章制度进行处理。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期限内，甲乙双方解除或终止本合同的条件如下：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事其他工作；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）甲方因经营需要调整乙方的岗位，乙方不同意调整且甲方无法协调解决；（5）本合同约定的其他解除或终止条件。6.2甲方解除或终止本合同的，应提前______天通知乙方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本合同约定的违约金为每月工资的______%。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方物业管理规章制度5.甲方福利待遇规定6.甲方保密制度7.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，如旷工、迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事其他工作，未按照甲方要求提供相关证明材料。3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定解除或终止合同，未提前通知乙方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业服务提供者对物业进行维修、保养、安全保护、环境清洁等管理和服务活动。2.聘用期限：指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期。3.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。4.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方经营、管理、技术等秘密信息予以保密的义务。5.违约金：指甲方或乙方违反合同约定应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合甲方要求，解决办法：甲方应明确指出乙方的不足之处，并提出改进措施，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方因故不能从事原工作，解决办法：乙方应提供相关证明材料，并与甲方协商调整工作内容或岗位。3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时支付乙方工资。4.甲方未提供福利待遇，解决办法：乙方有权向甲方提出福利待遇要求，甲方应按照合同约定提供福利待遇。5.合同解除或终止纠纷，解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗园区