舞台设备厂厂长聘用协议范本

舞台设备厂厂长聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方舞台设备厂厂长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方舞台设备厂的厂长，负责厂部的全面工作，组织实施厂部发展规划和年度工作计划。1.2乙方应确保厂部各项工作顺利进行，提高生产效率，降低成本，保证产品质量，实现甲方的发展目标。1.3乙方负责组织厂内培训，提高员工业务水平和综合素质，加强团队建设。1.4乙方应协助甲方完成与舞台设备厂相关的各项外部协调工作。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长聘用期限，应于协议到期前一个月书面签订延长协议。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行商定。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1双方违反协议的，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方厂部发展规划和年度工作计划7.国家规定的带薪年假、节假日福利等相关政策文件8.乙方保密协议9.乙方业绩奖金标准说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，未经甲方同意。2.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方提前解除协议，未按照约定提前一个月通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方约定在一定期限内，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等的协议。5.带薪年假：员工在工作满一定年限后，按国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方业务水平，必要时重新考虑人选。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应尽快解决，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为舞台设备厂，需要聘请一位厂长负责厂部全面工作。2.乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方舞台设备厂厂长。3.双方就岗位职责、工资待遇、保密条款、违约责任等事项达成一致。4.乙方在甲方