上市公司宿管员招聘协议

上市公司宿管员招聘协议合同编号：__________甲方：__________（上市公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（求职者姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家上市公司，需招聘宿管员负责公司员工宿舍的管理工作；乙方有意向应聘该职位，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方公司宿管员，负责员工宿舍的管理工作；2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方领导的安排；二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年；2.协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任宿管员的工资为每月人民币____元（税前）；2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假；3.乙方的工作时间及加班工资按国家规定执行。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、公司机密等予以保密；2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为____年；3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任；2.若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金；3.若甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司宿舍管理规范6.保密协议7.工资支付证明文件8.甲方公司营业执照复印件9.甲方公司组织机构代码证复印件10.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行宿管员职责，导致宿舍管理混乱。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、公司机密。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供宿舍管理相关条件。5.乙方提前解除协议未支付违约金。6.甲方违反协议规定，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.公司机密：指公司内部的管理制度、经营策略、客户资源等涉及公司利益的信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响宿舍管理。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作效率。2.乙方在任职期间泄露公司机密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确泄露机密的法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照协议约定及时支付乙方工资，如有延迟，应支付滞纳金。4.甲方未提供约定的宿舍管理条件。解决办法：甲方应及时提供相关条件，保障乙方的正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需招聘宿管员负责员工宿舍管理工作。2.乙方具备相关工作经验，有意向应聘宿管员职位。3.双方就工资待遇、岗位职责、保