母婴店店长招聘合同样本

母婴店店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方母婴店店长，负责店铺的日常经营管理，确保店铺顺利运营。2.负责制定并执行店铺销售计划，完成甲方设定的销售目标。3.负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。4.负责店铺货品的采购、陈列、销售和库存管理，确保货品安全、合规。5.负责店铺的费用控制，合理使用甲方提供的资源。6.负责维护店铺形象，提供优质的服务，确保顾客满意度。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方店铺宣传资料9.甲方销售计划和目标10.甲方员工培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的销售目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方，视为违约。4.乙方未能按照甲方要求履行店长职责，视为违约。5.甲方未能按时支付乙方工资及福利，视为违约。6.甲方未能提供合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.违约金：违约金是违约方按照约定或者根据法律规定支付给对方的一种经济补偿。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.店长：店长是指负责店铺日常经营管理和员工管理的高级管理人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售目标。解决办法：双方共同分析原因，调整销售策略，加强培训和指导，提高乙方销售能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，签订保密协议，明确违约责任。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：双方友好协商，根据合同约定支付违约金，确保双方权益。4.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利，如有疑问，双方应及时沟通解决。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的母婴店寻找合适店长。2.甲方为现有母婴店更换或调整店长。3