员工服务合同范本

员工服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、正常经营的高新技术企业，专注于提供信息技术服务；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供员工服务，以优化甲方的人力资源配置，提高企业运营效率。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守：

一、定义

1.1本合同所述“员工服务”系指甲方委托乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。

1.2“服务期”自本合同签订之日起至双方协商确定的终止之日止。

1.3“员工”指甲方委托乙方招聘、培训、管理的甲方公司员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

鉴于以上合同简介，甲乙双方确认已充分了解对方需求及合同条款，特此签订本合同，以共同遵守。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下为合同正文部分，具体条款将在后续章节中详细阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的员工服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。具体内容包括：为甲方招聘合适的人才，提供必要的岗前培训，协助甲方制定并实施合理的薪酬福利政策，以及处理甲方员工在工作中可能遇到的劳动纠纷，确保甲方人力资源的合理配置和高效运作。

第二条定义

2.1“人才招聘”指甲方根据业务发展需要，委托乙方通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适的人才。

2.2“员工培训”指甲方根据员工岗位需求，委托乙方提供相应的培训服务，以提升员工的专业技能和工作效率。

2.3“薪酬福利管理”指甲方委托乙方协助制定、调整并执行员工薪酬福利体系，包括但不限于工资、奖金、保险等。

2.4“劳动纠纷处理”指甲方在发生劳动争议时，委托乙方提供专业的法律咨询和解决方案。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供员工服务，并对乙方提供的服务进行监督和评估。

（2）甲方应向乙方提供开展员工服务所需的资料、信息和协助，包括但不限于公司基本情况、招聘需求、员工信息等。

（3）甲方应按照本合同的约定支付服务费用，并按时提供员工工资、福利等相关资金。

（4）甲方在合同期内，应尊重乙方的服务成果，不得泄露乙方提供的候选人信息、薪酬福利方案等商业秘密。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展人才招聘工作，并向甲方推荐合适的候选人。

（2）乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供专业的培训服务，并定期对培训效果进行评估。

（3）乙方负责协助甲方制定、调整并执行员工薪酬福利体系，确保其合法、合规、合理。

（4）乙方在发生劳动纠纷时，应提供及时、专业的法律咨询和解决方案，维护甲方的合法权益。

（5）乙方应保证所提供服务的质量，确保员工服务的顺利进行，并承担因乙方原因导致的违约责任。

（6）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方公司内部信息及员工个人信息。

第四条价格与支付条件

4.1乙方为甲方提供员工服务的价格，按照双方协商确定的服务项目、服务内容、服务期限等因素进行定价。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）服务费用采用预付制，甲方应在合同签订后7个工作日内支付首期服务费；

（2）后续服务费用，甲方应根据乙方提供的服务报告及实际完成的服务内容，按月支付；

（3）支付方式可以为银行转账、支票等形式，具体支付方式由双方协商确定。

4.3若甲方逾期支付服务费用，乙方有权按照逾期天数向甲方收取逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同有效期内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

5.3任何关键时间节点，如服务费用支付、服务报告提交等，均应按照本合同约定的时间执行。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定时间支付服务费用，应承担逾期付款的违约金；

（2）若甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

（3）若甲方无正当理由终止合同，应支付乙方合同总金额的30%作为违约金。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按约定完成服务内容，应退还甲方相应服务费用，并承担违约金；

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

（3）若乙方因服务不当导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方应遵守国家法律法规，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、政策变动等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。

7.3发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响的情况下，可部分或全部免除责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响，并尽快恢复正常履行合同的能力。

7.4如果不可抗力事件持续超过九十天，双方均有权终止本合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.5争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起，经过三日即视为送达。

9.2合同变更

本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式明确。任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致，提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，持续超过九十天；

（4）一方严重违反合同，另一方有权终止合同。

9.4合同终止后的处理

合同终止后，双方应按合同约定履行未尽事宜，包括但不限于支付未结费用、退还预付款项等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同及其附件、补充协议等构成完整的合同文件，取代了双方之前的所有口