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文档简介

旷工保证书写作要点合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表（或负责人）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方权利义务，确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方向甲方承诺，自双方建立劳动关系之日起，将严格遵守国家法律法规、甲方依法制定的内部规章制度以及劳动合同的约定。第二条乙方保证按照甲方规定的时间、地点准时到岗上班，如有特殊情况需要提前请假，否则甲方有权按旷工处理。第三条乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权按旷工处理。第四条乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的联系。如乙方未能按时返回岗位，应及时通知甲方并说明原因。如有弄虚作假行为，甲方有权按旷工处理。第五条乙方连续旷工超过规定次数或累计旷工超过规定天数的，甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。第六条甲方应按时足额支付乙方工资，按法律规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。第八条本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.请假申请表3.工资条4.社会保险缴费证明5.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗上班，未经甲方批准擅自离岗，按旷工处理。2.乙方未按要求提前请假，或请假未经甲方批准。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动关系：用人单位与劳动者之间的权利义务关系。2.旷工：劳动者未经用人单位批准，未按时到岗上班的行为。3.请假：劳动者因特殊原因，向用人单位申请暂时离岗的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记请假，解决办法：及时与甲方沟通，说明原因，尽量获得甲方理解。2.甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。3.乙方泄露商业秘密，解决办法：终止合同，追究乙方法律责任，必要时可寻求法律帮助。4.甲方未缴纳社会保险费，解决办法：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险费，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.劳动者因特殊情况需要请假。3.劳动者未按时到岗上班或擅

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