外卖员劳动雇佣合同的解除原因

外卖员劳动雇佣合同的解除原因合同编号：__________外卖员劳动雇佣合同解除原因一、雇佣方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________营业执照号：__________二、被雇佣方：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就外卖员劳动雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。二、工作内容1.被雇佣方同意按照雇佣方的要求，提供外卖配送服务。2.被雇佣方应遵守雇佣方的管理制度，服从雇佣方的安排和管理。三、劳动报酬1.被雇佣方的工资为：底薪加提成，具体工资标准按照雇佣方的相关规定执行。2.被雇佣方的工作时间超过法定工作时间的部分，按照雇佣方的规定给予加班费。3.被雇佣方享受节假日加班工资、带薪年假等相关待遇，具体按照雇佣方的相关规定执行。四、合同解除1.本合同解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止本合同；（2）被雇佣方严重违反雇佣方的规章制度，雇佣方提出解除或终止本合同；（3）被雇佣方因过失导致合同目的不能实现，雇佣方提出解除或终止本合同；（4）被雇佣方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者不能从事由雇佣方安排的其他工作，雇佣方提出解除或终止本合同；（5）被雇佣方因国家法律法规规定的原因解除或终止本合同；（6）其他符合法律法规规定的解除或终止合同的情形。2.本合同解除或终止后，被雇佣方应按照雇佣方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作服等物品，结清工资、加班费、社会保险等。五、保密条款1.被雇佣方同意在合同期内及合同终止后，对雇佣方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.被雇佣方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。雇佣方（盖章）：____________________年____月____日被雇佣方（签字）：____________________年____月____日一、附件列表：1.被雇佣方的身份证明文件2.雇佣方的营业执照副本3.雇佣方的规章制度4.劳动报酬的详细计算方法说明5.工作服、工作证件等相关物品的领取和使用说明6.保密协议的详细内容7.任何补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除或终止合同：双方书面同意解除或终止合同。2.被雇佣方严重违反雇佣方的规章制度：被雇佣方违反规章制度的行为严重到影响合同的履行。3.被雇佣方因过失导致合同目的不能实现：被雇佣方因故意或过失导致合同无法履行。4.被雇佣方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：被雇佣方在医疗期满后，仍不能从事原工作或由雇佣方安排的其他工作。5.其他符合法律法规规定的解除或终止合同的情形：符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.雇佣方：指与被雇佣方建立劳动合同关系的企业或个体经营者。3.被雇佣方：指与雇佣方建立劳动合同关系的劳动者。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和加班费计算不一致：严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正确计算工作时间、加班时间及加班费。2.劳动报酬支付不及时或不足额：严格按照合同约定及时足额支付劳动报酬。3.保密协议泄露：一旦发现保密信息泄露，立即采取补救措施，并根据违约责任条款追究违约方责任。4.解除或终止合同争议：友好协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外卖员与外卖平台之间的劳动关系建立。2.