就业协议书签订常见问题解答

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、甲乙双方的基本情况1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方性别：__________1.6乙方身份证号：__________1.7乙方联系方式：__________二、就业岗位及职责2.1乙方就业岗位为：__________2.2乙方职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、就业期限3.1本就业协议书有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2乙方就业期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的就业协议书。四、劳动报酬4.1乙方就业期间的工资为：____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。4.3乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。五、福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。6.3乙方应按时到岗，服从甲方工作安排，完成工作任务。七、解除和终止协议7.1在就业协议书有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止协议，但应提前____天通知对方。7.2乙方提前解除协议的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。7.3甲方违法解除或终止协议的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，避免拖欠或不足额支付工资。3.甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，避免未缴纳社会保险导致的法律风险。4.甲方应遵守劳动法律法规，不得违法解除或终止协议，以免承担赔偿责任。5.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保护甲方的商业秘密。解决办法：1.当双方在履行协议过程中发生争议时，应进行友好协商，争取达成一致意见。2.如果协商不成，乙方可以寻求第三方调解，如人民调解委员会进行调解。3.如果调解不成，乙方可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取报酬的个人。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的争议。6.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。7.赔偿金：指因一方违反合同约定或法律规定，造成另一方损失时，应支付的补偿金额。8.司法程序：指通过人民法院依法进行的诉讼活动，解决争议的一种方式。特殊应用场合：1.实习生与公司签订就业协议：补充条款：实习期间，小李享有与正式员工相同的培训和福利待遇。公司为小李提供实习期间的指导和培训，帮助他更好地提升自己的专业技能。附件：小李的实习评价报告、实习期间的工作成果等。2.高管与公司签订就业协议：场合描述：公司高层管理者张经理，因公司业务发展需要，与公司签订就业协议。补充条款：张经理享有公司规定的年薪待遇和奖金制度。公司为张经理提供必要的业务支持和资源，帮助他更好地完成管理工作。附件：张经理的职位说明书、公司业务发展计划等。3.特定项目负责人与公司签订就业协议：场合描述：公司委托李工程师负责一个重要项目的开发，双方签订就业协议，确保项目的顺利进行。补充条款：李工程师享有项目奖金和项目完成后的提成待遇。公司为李工程师提供必要的技术支持和团队协作，确保项目的顺利进行。附件：项目合同、项目计划书、项目进度报告等。合同附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲