实习生实习权益协议_第1页
实习生实习权益协议_第2页
实习生实习权益协议_第3页
实习生实习权益协议_第4页
实习生实习权益协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________实习生实习权益协议甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织,乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人,自愿前来甲方进行实习。为了保障双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本实习权益协议,以共同遵守。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能和兴趣,为乙方安排实习岗位为:__________。2.乙方实习期间的主要工作内容包括:__________。二、实习期限1.本实习协议自双方签订之日起生效,实习期限为:_______个月。2.实习结束后,经双方协商一致,可以延长实习期限。三、实习待遇1.甲方按照实习岗位的实际工作量,向乙方支付实习期间的生活补贴,标准为:_______元/月。2.乙方在实习期间,享有国家法定节假日休息的权益。3.甲方为乙方提供实习所需的办公条件和工作指导。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果,属于甲方所有。2.未经甲方同意,乙方不得以任何形式将实习成果泄露给第三方。五、保密协议1.乙方在实习期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。2.乙方的保密义务自实习结束之日起持续_______年。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.乙方提前终止实习的,应支付甲方一定的违约金,具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.实习岗位及内容的明确:双方应明确实习岗位及工作内容,确保乙方在实习期间能够得到有益的工作经验。2.实习待遇的合理性:甲方应按照实习岗位的工作量合理支付乙方的生活补贴,确保乙方的基本生活需求得到满足。3.实习成果的归属:双方应明确实习成果的归属问题,避免因成果归属产生争议。4.保密协议的履行:乙方应严格遵守保密协议,保护甲方的商业秘密和技术秘密,避免因泄露秘密导致损失。5.违约责任的明确:双方应明确违约责任,确保在出现违约情况时能够采取相应的法律措施。6.争议解决方式:双方应明确争议解决方式,包括协商解决和诉讼解决等。解决办法:1.对于实习岗位及内容的争议,双方可以通过友好协商的方式进行解决,必要时可以寻求第三方调解或仲裁。2.若甲方未按照约定支付乙方生活补贴,乙方可以要求甲方支付,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.对于实习成果归属的争议,可以依据合同约定或者法律规定进行解决。4.若乙方违反保密协议,甲方可以要求乙方承担违约责任,包括赔偿损失等。5.对于违约责任及争议解决方式的争议,可以依据合同约定或者法律规定进行解决。法律名词解释:1.实习岗位:指甲方为乙方提供的实习期间的工作岗位。2.生活补贴:指甲方支付给乙方的实习期间的生活费用。3.实习成果:指乙方在实习期间完成的工作成果。4.保密协议:指甲乙双方签订的约定乙方在实习期间对甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务的协议。5.违约责任:指合同一方未履行合同义务时应承担的法律责任。6.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合:1.实习生为在校大学生:场合描述:乙方为在校大学生,实习期间仍需参加学校的教育教学活动。补充条款:乙方在实习期间,应确保实习与学业相协调,避免影响学业完成。甲方应给予乙方必要的请假便利,以便乙方参加学校的教育教学活动。2.实习生为外地学生:场合描述:乙方为外地学生,实习期间需要解决住宿问题。补充条款:甲方为乙方提供宿舍住宿,或者给予乙方一定金额的住宿补贴,以解决乙方的住宿问题。3.实习生为国外学生:场合描述:乙方为国外学生,实习期间需要办理签证等相关手续。补充条款:甲方协助乙方办理实习期间的签证等相关手续,并承担相关费用。4.实习生为残疾学生:场合描述:乙方为残疾学生,需要特殊的关照和保障。补充条款:甲方应给予乙方特殊的关照和保障,提供适合乙方的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。附

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论