员工借用协议书格式

合同编号：__________员工借用协议书甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方因业务发展需要，乙方同意将其员工丙方借用到甲方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经协商一致，特订立本员工借用协议书。第一条借用期限1.1本协议借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2借用期满后，如甲、乙、丙三方同意续借，应签订书面续借协议。第二条借用人员及岗位2.1丙方在借用期间担任甲方____职位，负责____工作。2.2丙方在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第三条借用期间的待遇3.1丙方在借用期间的工资、福利、保险等费用由甲方承担。3.2丙方在借用期间的职务晋升、培训、考核等事项由甲方负责。3.3丙方在借用期间仍享有乙方规定的年假、病假、产假等休假待遇。第四条借用期间的工作交接4.1丙方在借用期间如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理工作交接手续。4.2丙方在借用期间如有违反甲方规章制度，甲方有权终止借用，并要求乙方召回。第五条保密协议5.1丙方在借用期间应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2丙方在借用期间所形成的知识产权归甲方所有。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若丙方在借用期间发生违纪、违规行为，甲方有权要求乙方召回，乙方应予以配合。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中如有争议，各方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同编号、甲方、乙方、丙方的信息准确无误，具有法律效力。2.明确借用期限，避免逾期借用导致法律纠纷。3.详细描述丙方在借用期间的岗位、职责，以及甲方对丙方的管理权。4.约定借用期间的待遇，包括工资、福利、保险等，确保丙方的权益。5.规定丙方在借用期间的离职流程和工作交接手续，以保证借用期间的工作顺利进行。6.明确保密协议的内容，确保甲、乙双方的商业秘密得到保护。7.约定违约责任，防止任何一方违反协议导致损失。8.约定争议解决方式，确保在出现争议时能够得到及时、有效的解决。解决办法：1.当合同履行过程中出现争议时，进行友好协商，以达成一致意见。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：用于标识合同的唯一编号，具有法律效力。2.借用单位：指甲方，即借用丙方员工的单位。3.借出单位：指乙方，即提供丙方员工的单位。4.员工：指丙方，即被借用的员工。5.借用期限：指丙方在甲方工作的时间范围，由合同双方约定。6.岗位：指丙方在甲方担任的职位和职责。7.待遇：指丙方在借用期间享有的工资、福利、保险等权益。8.保密协议：指丙方在借用期间对甲、乙双方商业秘密的保密承诺。9.违约责任：指当任何一方违反合同规定时，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同履行过程中出现争议时，通过友好协商或法律途径进行解决。特殊应用场合：1.实习生借用：适用于企业与高校合作，借用在校学生进行实习的情况。补充条款：实习生的岗位职责、实习评价标准、实习期间的人身安全等问题。2.技术人才借用：企业之间为了完成某项技术开发或项目实施，相互借用技术人才。补充条款：技术人才的岗位职责、项目进度要求、技术成果归属等问题。3.销售人员借用：企业为扩大销售渠道，借用其他企业的销售人员。补充条款：销售人员的业绩考核、销售提成分配、客户资源归属等问题。4.管理人才借用：企业之间为了提升管理水平，相互借用管理人才。补充条款：管理人才的岗位职责、管理成果评估、管理人才培训等问题。5.企业重组期间人员借用：企业在重组过程中，借用其他企业的人员来填补空缺。补充条款：借用人员的岗位安排、重组完成后的去留问题、借用人员的福利待遇等问题。附件列表：1.丙方简历及身份证明材料2.甲方