劳动合同填写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉参加安全培训，提高自我防护意识。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条违反合同的责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整、真实，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：填写完整、真实，确保甲方了解乙方的基本情况。4.劳动合同期限：明确合同期限，避免双方因合同到期而产生纠纷。5.工作内容：具体明确乙方的工作岗位和职责，避免日后因工作内容产生纠纷。6.工作时间和休息休假：严格遵守国家法定工作时间规定，确保乙方合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免因工资支付产生纠纷。8.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，保障乙方权益。9.劳动保护和职业健康：关注乙方的工作环境和生活环境，保障乙方的人生安全与健康。10.劳动合同的解除和终止：明确双方在解除或终止合同时的责任和要求，避免产生纠纷。11.违反合同的责任：对违反合同的后果进行明确规定，以维护双方的权益。12.其他约定：对于合同中未涉及的事宜，可进行补充约定，以确保双方的权益得到保障。解决办法：1.当双方在合同履行过程中发生纠纷时，应进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全与健康所采取的保护措施。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。8.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律效力的裁决。9.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期满后的转正评估标准。2.调岗：当甲方需要乙方调换工作岗位时，应在合同中明确调岗的条件、程序以及乙方权益的保障。3.加班：对于需要经常加班的工作岗位，应在合同中明确加班工作时间、加班工资的计算以及甲方提供的额外福利。4.培训：若乙方需要参加培训，合同中应明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。5.保密协议：对于涉及商业秘密的工作，合同中应增加保密协议条款，明确乙方的保密义务以及违反保密协议的后果。6.竞业限制：对于特定岗位，合同中应增加竞业