求职者就业协议书规范版本

合同编号：__________求职者就业协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行_______（职位名称）岗位的工作职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，努力完成甲方交办的工作任务。二、工作地点2.1乙方的工作地点为_______（详细地址）。三、工作时间3.1乙方的工作时间为_______（工作时间），具体按照甲方的规章制度执行。3.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方按照国家的规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计算），甲乙双方另有约定的除外。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、合同期限5.1本协议的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止6.1双方协商一致可以解除本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付乙方工资；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方未按照本协议约定提供福利待遇。七、保密事项7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同的签订应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.甲乙双方在签订合同时，应保证合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、胁迫等违法行为。3.合同中关于工资、工作时间、工作地点等内容，应明确具体，避免模糊不清。4.双方应严格履行合同约定的义务，如有争议，应通过友好协商解决。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。5.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合：1.实习协议：适用于学生在学校安排的实习期间与实习单位签订的协议。补充条款：实习期间，乙方仅为实习学生，不视为甲方正式员工，不享有正式员工福利待遇。实习期间的工作表现和成果，不影响乙方在学校的学习成绩和评价。2.兼职协议：适用于劳动者在非主要工作时间，为甲方提供兼职服务的协议。补充条款：乙方在兼职期间，应确保其主要工作不影响兼职工作的质量和效率。甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免影响乙方的正常生活和学习。3.试用协议：适用于劳动者在正式签订劳动合同前，进行试用期的协议。补充条款：试用期间，乙方享有法定试用期权益，包括但不限于试用期工资、福利待遇等。试用期间的表现将作为甲方评估乙方是否适合该职位的依据。4.远程工作协议：适用于劳动者与用人单位之间通过网络等方式进行工作的协议。补充条款：乙方应确保工作环境的稳定和安全，所需软硬件设施由乙方自行承担。甲方应提供必要的工作指导和培