广东省固定期限劳动合同

合同编号：__________广东省固定期限劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本固定期限劳动合同。第一条合同期限本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资规定执行。具体工作时间安排按照甲方的生产经营需要和乙方的工作性质确定。第四条劳动报酬第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和广东省的相关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按照国家和广东省的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止合同1.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家的相关规定给予乙方经济补偿。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。（2）甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（4）双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，履行合同义务。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商。（2）协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.固定期限劳动合同：指双方当事人预先约定合同终止时间的劳动合同。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定和法律规定，为用人单位提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位在法定节假日、休息日、婚丧假、产假、陪产假、病假等方面给予劳动者的待遇。6.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在合同期内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、解除合同等原因发生的争议。8.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，负责对本地区的民间纠纷进行调解。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行仲裁。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方的劳动合同解除或终止的，甲方无需支付经济补偿。2.调动：甲方因生产经营需要，可以调动乙方的工作岗位。乙方同意在合同期内，按照甲方的要求调动至不同的工作岗位。3.加班：甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按照法律法规和甲方规章制度支付加班工资。4.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。5.竞业限制：乙方在合同期满后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相关的工作。附件列表