人才劳务代理合同

人才劳务代理合同合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代理方）：__________

鉴于甲方需要招聘、选拔、派遣具有特定技能和资质的人才，以满足其业务发展需求，同时乙方具备丰富的劳务代理经验，能够为甲方提供高效、专业的劳务代理服务。为明确双方的权利、义务及责任，经友好协商，双方特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行人才劳务代理的业务范围、服务内容、费用支付、违约责任等事项，确保双方在劳务代理过程中的合法权益得到保障。

二、合同背景

1.甲方因业务发展需要，需招聘、选拔、派遣具备特定技能和资质的人才。

2.乙方具备丰富的劳务代理经验，能够为甲方提供高效、专业的劳务代理服务。

三、合同条款

1.乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，为其提供人才劳务代理服务。

2.甲方应向乙方提供所需人才的相关信息，包括但不限于岗位需求、任职资格、薪资待遇等。

3.乙方应根据甲方提供的信息，负责招聘、选拔、派遣符合条件的人才。

4.乙方在代理过程中，应严格遵守国家法律法规，确保招聘、选拔、派遣人才的行为合法合规。

5.甲方应按照约定支付乙方劳务代理费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

6.双方在合同履行过程中，应保持良好的沟通与协作，共同维护劳务代理业务的顺利进行。

7.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

8.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同解除

1.合同履行期间，如甲方或乙方违约，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应立即停止劳务代理业务，并按照约定办理相关手续。

3.合同解除后，双方应各自承担因合同解除所产生的经济损失。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（委托方）：__________

乙方（代理方）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的人才需求信息，进行人才招聘、选拔和推荐。

1.2乙方应确保推荐的人才符合甲方提出的岗位要求和相关资质条件。

1.3乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保人才选拔的公正性和准确性。

1.4乙方应提供人才派遣服务，包括但不限于合同签订、薪酬福利管理、离职手续办理等。

第二条质量标准

2.1乙方应确保提供的人才具备相应的专业技能和资质，符合行业标准和甲方要求。

2.2乙方应定期对派遣人才进行评估，确保其工作表现符合甲方预期。

2.3乙方应建立健全的人才管理制度，保障人才的权益，提高人才满意度。

第三条价格支付

3.1甲方应按照合同约定支付乙方劳务代理费用，包括但不限于招聘费用、推荐费用、派遣费用等。

3.2费用支付方式及时间由双方另行协商确定，并写入补充协议。

3.3如发生合同外费用，双方应另行协商并签订补充协议。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及在与履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按照合同约定提供合格人才，甲方有权要求乙方进行补救，包括但不限于重新推荐、退还费用等。

5.2如甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，双方可协商续签合同；如一方未提出续签要求，本合同自动终止。

7.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还预付款、结清未付款等。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方（委托方）的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才劳务代理服务，并确保服务质量符合约定标准。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行审核，包括但不限于面试、背景调查等，以判断其是否符合岗位要求。

3.甲方有权在乙方提供的候选人中自行选择合适的候选人，并有权拒绝任何不符合要求的候选人。

4.甲方有权要求乙方提供必要的服务支持，如协助办理入职手续、薪酬福利管理等。

5.甲方应按照合同约定及时支付乙方劳务代理费用，确保乙方能够顺利开展业务。

6.甲方应配合乙方进行人才招聘和选拔工作，提供必要的信息和资源。

7.甲方应遵守国家相关法律法规，确保招聘和用人行为合法合规。

8.甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方在提供服务过程中知悉的商业信息。

乙方（代理方）的权利与义务：

1.乙方有权根据甲方的要求，进行人才招聘、选拔和推荐工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以完成招聘和选拔任务。

3.乙方有权拒绝不符合合同约定条件的候选人，并有权在必要时更换候选人。

4.乙方应确保推荐的人才符合甲方提出的岗位要求和相关资质条件，并对推荐的人才的真实性和合法性负责。

5.乙方应按照合同约定提供派遣服务，确保派遣人才的工作表现符合甲方要求。

6.乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘和派遣行为合法合规。

7.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方在提供服务过程中知悉的商业信息。

8.乙方应定期向甲方报告招聘和派遣工作的进展情况，并及时解决工作中出现的问题。

9.乙方应建立健全的服务质量管理体系，确保服务质量达到合同约定的标准。

合作方式：

1.双方应建立定期沟通机制，包括但不限于定期会议、工作报告等，以保持信息畅通和业务协调。

2.双方应相互配合，共同推动人才劳务代理业务的顺利进行。

3.双方应在合同执行过程中，积极解决工作中出现的问题，确保合同目标的实现。

4.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方的商业利益。

5.双方应共同遵守合同约定，确保合同的有效性和可执行性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第九条合同有效期限

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

9.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

第十条终止条件

10.1合同可因以下情形终止：

10.1.1合同约定的有效期限届满；

10.1.2双方协商一致解除合同；

10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

10.1.4一方严重违约，另一方有权解除合同；

10.1.5法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

第十一条合同变更

11.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

11.2任何变更不得影响双方的权利、义务及责任的履行。

第十二条合同解除

12.1合同解除应按照以下程序进行：

12.1.1提出解除合同的一方应书面通知对方；

12.1.2双方应在接到解除通知之日起____日内，就解除合同的事宜进行协商；

12.1.3协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条争议解决机制

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条法律适用和管辖法院

14.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.2双方因履行本合同发生的争议，应提交合同履行地有管辖权的人民法院解决。

第十五条合同效力

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签署：

16.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，以下为双方代表签字盖章位置及日期：

甲方（委托方）签字盖章：

________________________

代表签名：______________

签字日期：____年____月____日

乙方（代理方）签字盖章：

________________________

代表签名：______________

签字日期：____年____月____日

16.2双方应在合同文本上明确标注合同编号，以确保合同的唯一性和可识别性。

16.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。