国家公务员申论模拟试卷2146

申论模拟试卷2146申论第1题、1．大学生从学校走向社会的过程中，经历着很大的考验，在高校中所学的知识如何演变成自身的能力，是每个大学生必须面对的难题。巨大的就业压力使大学生在思想、观念等方面都饱受着冲击。2014年是近十年来就业形势最为严峻的一年，截至4月底，上海各校签约率大多在30％左右，比以往要低10个百分点。从就业专业看，理工科较受青睐，人文科学和社会科学就业形势相对严峻。从就业签约情况来看，虽然岗位增加，但签约数并不如岗位数增长明显。2014年12月25日，上海市政府新闻办举行“重视民生、坚持惠民”第一场民生系列新闻发布会，市教委副主任陆靖分析，由于可选的岗位多了，2015年高校毕业生有了挑挑拣拣的心态，观望情绪较浓。

在新闻发布会上，陆靖透露了一组最新的数据：从目前的就业数据看，2015年用人单位的数量略有上升，但是出现了结构性的变化：国企的用人需求继续下降，总量不到三成，但小微企业需求特别旺盛。关于大学生就业薪酬，2014年上海博士生为8692元，硕士生为5899元，本科生3900元，大专生3242元，应届生总体薪酬较2013年有所上涨。其中，工科专业起薪较高，平均达4000元，人文科学平均3000元。2014年高校毕业生就业中，“制造业”成为签约比例最高的行业。“制造业”是毕业生报到就业比例最高的行业，占全部报到就业人数的25．47％，排在二至四位的依次是“居民服务、修理和其他服务业”(13．30％)，“金融业”(9．24％)，“信息传输、软件和信息技术服务业”(7．20％)。上海高校毕业生更多选择留在上海就业，报到就业流向上海比率达75．59％。报到就业流向浙江、江苏、广东、北京的比率则分别为4．56％、3．47％、1．80％、1．28％。对于教育部最新出台的鼓励高校毕业生休学创业的文件，陆靖表示，上海高校毕业生创业人数比例总体偏低，一方面休学创业属于新生事物，另一方面也与上海的城市文化有关，减弱了大学生的创新意愿。2014年11月28日，复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会举行，共吸引276家用人单位带去了6000余个岗位。结合近期的沪上招聘会分析，越来越多的单位更加重视技能和实干，盲目追求高学历的现象减少了。不过，就业歧视、学生偏爱大都市等问题仍旧存在。2014年来招聘的长三角地区单位包括了很多企业、事业单位和高校研究所等。不少单位都放低了学历门槛，其中，高校招聘以往基本都是非博士不进，而2014年有不少高校都把岗位放低到了硕士。比如，上海科技大学的招聘中，不少岗位面向硕士学历；以往沪上一些知名中学招聘，要求硕士学历，2014年的学历要求基本以本科生为主。同样的情况也出现在11月26日举行的上海中医药大学2015届毕业生秋季校园招聘会上。“我们希望招有技能、重实干的毕业生，有些岗位如果大专学历甚至中专学历足够的话，我们不会盲目去追求高学历。”上海宝中堂中医门诊部负责人称。在复旦大学招聘会的参会单位中，长三角地区的单位超过九成，其中上海本地单位数量虽较往年略降但仍为现场最多，来自浙江和江苏的单位数稳中有升。其中，浙江义乌市21家事业单位及国企等组团前来，但是摊位前驻足的学生偏少。“学生们还是更偏爱上海本地的单位，我们在地域吸引力上的确处于劣势。”此次组团前来招聘的义乌市人社局公管科黄兰英称。

2．2014年12月27日是全国硕士研究生招生考试的日子，2014年报考硕士研究生的人数比2013年略有下降，不过人们对名校、热门专业的追捧依然高热不退。就在前两年，教育部对大学本科扩招踩刹车，同时又摊大了研究生教育的“大饼”。据教育部官员透露，近5年培养的研究生约占培养总数的一半。面对旺盛的考研热，高校扩大研究生招生规模有充足的“底气”。不过，当前大学教育质量下滑，形成了“一蟹不如一蟹”的贬值链，研究生培养泡沫已经出现，也是不争的事实。

当下，大学生就业压力日益增大，对于很多人来说，就业已代替学术成为考研的主要目的。在扩招形势下，高校教学资源出现紧张。在一些研究生招生规模较大的学校，一名导师同时带几十甚至上百名研究生的情况并不鲜见。这样的培养规模，令研究生导师制形同虚设，导师根本无暇对这么多的学生进行个性化的指导。

研究生质量与数量成长不成正比，除了因为扩张带来高校教学资源紧张之外，不少专家指出，也源于研究生培养模式的刻板和固化。很多人并不知道自己的兴趣与所长在哪儿，只是被动地“导师研究什么，就跟着打点什么杂”。“如果学校教育从7岁上学到26岁博士毕业都在被动形式下进行，那培养创新人才是不可能的。”南开大学校长龚克认为，扩招带来的是学历的迅速贬值。

我国的大学生主要集中在北京、上海等发达地区和中心城市，大学生的过度集中导致在这些地区就业形势严峻，择业选择面愈发变窄。尽管越来越多的年轻人能够正视就业压力，放低身段求职，但比例仍旧较低，主要是受到传统观念的桎梏，传统观念加上教育成本居高不下，让很多家长觉得辛辛苦苦培养的孩子，到头来还是一个“高级蓝领”，心里总觉得不甘。而家长对子女就业“求稳”心态也愈发严重，机关和事业单位、国有企业仍是父母眼中的就业“香饽饽”。

大学生的“精英情节”也是挡在就业路上的一道坎儿。过高的薪资期望，会带来学生求职定位的偏差，不少学生按自己期望的薪资水准去找工作，结果处处碰壁，在人才市场上耗费了大量时间，却空手而回，结果不得不一再调低就业期望值。虽然城镇居民可支配收入这些信息是公开的，但不少学生在校期间并不了解就业的真实情况，有创业的大志向，却没有做小事的准备。在专家看来，连年的大学生就业难，症结在于当前中国经济结构造成的就业结构性矛盾。一般来说，第三产业是吸纳大学生就业最多的产业，然而我国缺少现代服务业。我国目前以服装、机械设备等制造业为主，需要的工人主要是学历、技术不太高的劳动力。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张车伟表示，“长期以来，中国经济的增长方式创造更多的是生产性岗位，给农民工提供了大量的就业机会，而即使是在经济增长形势较好的年份，大学生的就业岗位供给也不是很好，这说明，我们的经济结构停留在比较低端的层次，所以就业市场往往出现农民工、技术工人‘用工荒’，大学生‘就业难’”等现象。国家在大力发展高等教育的时候，为了满足规模的扩展，在那些短期内可以迅速增加入学人数的专业(比如人文和社会科学类专业)大量招生，而那些受教学条件限制，需要大量资金投入的专业(比如工程、医学专业)，学生的人学数量则增长不大，就业形势自然也就没有那么严峻。在一些专业上，各高校重复设置现象严重，而市场需求容量增长有限，这就造成了部分专业毕业生的就业难。

结合给定资料，概括当前大学生就业现状。

要求：语言精练，层次要点清楚，字数不超过200字。我的答案：我的答案：参考答案：当前我国大学毕业生数量多，就业形势严峻，就业压力大。应届毕业生起薪有提高，理工科专业较受青睐，制造业就业比例