游轮海乘礼仪聘用协议

游轮海乘礼仪聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事海上旅游业务的游轮公司，乙方为具备相关专业技能和经验的礼仪人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方的游轮海乘礼仪人员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的游轮海乘礼仪人员，负责在游轮上为游客提供高品质的礼仪服务，包括但不限于：（1）负责游轮上的各项活动策划及执行；（2）负责游客的接待、引导、解答等工作；（3）维护游轮上的秩序，确保游客的人身及财产安全；（4）协助游轮上的其他部门，提供优质的游客体验。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。第三条薪资待遇3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作绩效及游轮的运营情况，向乙方支付薪资。具体的薪资标准及支付方式，详见附件。3.2乙方按照甲方的要求，参加由甲方组织的各类培训，培训期间的工资待遇，按双方另行约定的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，配合甲方的运营需求，参加轮班制工作。4.2乙方按照国家法律法规及甲方规定的休假制度，享受相应的休息休假。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的一切商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.游轮海乘礼仪服务规范4.薪资结构及支付明细5.培训计划及时间表6.保密协议7.工作服及装备清单8.乙方健康状况证明9.乙方保险单据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前终止合同并无正当理由。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方违反法律法规或甲方规章制度。5.甲方未按约定支付薪资或福利。6.甲方未提供合同约定的工作条件或工作环境。7.甲方单方面解除合同并无正当理由。三、法律名词及解释：1.游轮海乘礼仪人员：指在游轮上为游客提供礼仪服务的工作人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的实际损失。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不符合要求：及时沟通，提供培训，若仍无法达到要求，按约定终止合同。2.乙方提前终止合同：了解原因，若无正当理由，按约定追究违约责任。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未支付薪资或福利：协商解决，若协商不成，可向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供约定工作条件：协商解决，若协商不成，可向劳动部门投诉或提起诉讼。6.合同纠纷：通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.游轮公司举办海上旅游活动。2.游轮公司需要专业礼仪人员维护游轮秩序。3.游轮