美容美发店招聘简章

美容美发店招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同内容1.1甲方招聘乙方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。1.3乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。二、劳动合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资，如逾期支付，甲方应支付乙方相当于工资数额20%的赔偿金。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的住宿补贴，以及__________元的餐补。5.3乙方因病、因事请假，甲方应按照有关规定支付乙方工资。六、双方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应当积极配合甲方的考核。6.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和社会保险福利待遇。6.3甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益；（5）乙方因伤病无法从事原工作，且甲方未安排其他工作。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。7.2在合同期内，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方违反合同约定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方相当于工资数额的经济补偿。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合法的工作场所、必要的生产设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益，包括但不限于强制要求乙方从事违法工作、侵犯乙方的人格尊严等。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于提供虚假的个人简历、身份证件等。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.工作时间：指乙方在甲方规定的工作场所从事工作的时间。4.加班费：指乙方按照甲方要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：指甲方在解除或者终止劳动合同时，依法支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照合同约定提供个人信息：甲方可以要求乙方立即纠正，并可以按照甲方规章制度对乙方进行处罚。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责：甲方可以按照甲方规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙