研究所科研教师聘用合同

研究所科研教师聘用合同合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任科研教师岗位，主要负责__________（研究领域）的科研工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的科研任务，并积极参与甲方组织的各类科研活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件和待遇3.1甲方为乙方提供__________（办公地点、实验设备、科研经费等）工作条件。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方根据甲方制定的绩效考核办法，享受相应的薪酬待遇。第四条知识产权4.1乙方在合同期间完成的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方在合同期间参与的项目，如涉及知识产权问题，应按照项目协议书的规定处理。第五条保密义务5.1乙方对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息，承担严格的保密义务。5.2乙方不得在任何场合泄露甲方的保密信息，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方科研项目清单3.甲方科研成果保密清单4.甲方薪酬待遇规定5.甲方绩效考核办法6.乙方科研成果证明文件7.知识产权归属证明文件8.项目协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研任务，或未积极参与甲方组织的科研活动。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、科研成果等。3.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，如办公地点、实验设备、科研经费等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。三、法律名词及解释：1.科研教师：指在科研机构从事科学研究工作的专业技术人员。2.知识产权：指专利权、著作权、商标权、商业秘密等权利。3.保密义务：指对特定信息承担保密责任，不得泄露给第三方。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.绩效考核：指对乙方在合同期间的科研工作进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致科研任务进展缓慢。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和指导，提高工作效率。2.乙方在合同期间取得的科研成果，甲方拒绝承认其知识产权。解决办法：双方应依据合同约定和法律规定，明确科研成果的知识产权归属。3.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常开展工作。解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件，保障乙方的科研工作顺利进行。4.乙方因个人原因提前解除合同，拒绝支付违约金。解决办法：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研岗位，乙方加入甲方从事科研工作。2.乙方按照甲方要求，完成科研任务并参与甲方组织的科研活动。3.双方在合同期间共同承担知识