员工职业健康

员工职业健康合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，并为甲方提供劳动力；甲方同意按照本合同的约定向乙方支付工资及提供相应的福利。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方如继续签订合同，应于合同期满前____日内向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到乙方续签申请后____日内书面答复乙方。1.3如双方未能就续签事项达成一致，本合同期满后，乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金发放办法，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期为____个月。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定的提前通知期限向甲方支付违约金，违约金为____元。6.3甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制、尊重事实，不得损害对方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方劳动保护设施验收合格证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未履行岗位职责的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.甲方未按约定支付工资、奖金、福利的，视为违约。4.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险的，视为违约。6.双方泄露对方商业秘密的，视为违约。7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受管理的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，双方相互了解和考察的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.其他法律法规和本合同中涉及的专业名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故不提供劳动力，按违约处理。2.甲方未按约定支付工资、奖金、福利：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。3.劳动安全卫生问题：乙方发现安全隐患应立即报告，甲方应立即整改，确保乙方劳动安全。4.泄露商业秘密：发现泄露情况，应及时采取补救措施，如涉及严重损失，可追究泄露方法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：