建筑公司文员录用合同

建筑公司文员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通信地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为公司文员，乙方愿意接受甲方的录用，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为公司文员，主要工作内容包括：（1）负责公司文件的整理、归档和保管；（2）协助公司办理各类行政事务；（3）负责公司内部通知的发布和执行；（4）完成领导交办的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从领导，团结同事，遵守公司规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前以银行转账方式支付。3.3乙方享受国家法定节假日及公司规定的年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或者终止后，乙方应归还甲方提供的所有公司财产，包括但不限于办公用品、工作服等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作中严重违反甲方公司规章制度。3.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方公司正常运营。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，应要求乙方尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商解决。2.乙方违反公司规章制度：根据公司规章制度对乙方进行相应处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，若确有困难，应提前与乙方沟通说明，并尽快支付。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方合法权益。6.劳动条件不符合国家安全标准：甲方应及时改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方招聘文员，与乙方签订劳动合同。2.乙方在甲方公司工作期间，遵守公司规章制度，提供劳动。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴