康复科治疗师聘用合同协议

康复科治疗师聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的医疗机构，乙方具备康复治疗师的专业资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方康复科治疗师事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方康复科治疗师，负责康复治疗计划的制定与执行，为患者提供专业的康复治疗服务。1.2乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度进行工作，遵守医德医风，确保服务质量。1.3乙方应积极参与甲方组织的业务培训和学术研讨，提高自身专业技能和业务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方规定的计算方式执行。4.3乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。五、保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方患者的病情、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在合同期内所创作的知识产权成果，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬制度复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方医德医风规范复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的知识产权协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供康复治疗服务，或服务质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方患者病情、个人信息等秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和作息时间工作的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求参与业务培训和学术研讨的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.康复治疗师：指具备康复治疗专业资格和能力，从事康复治疗工作的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指乙方对甲方患者的病情、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.知识产权：指乙方在合同期内所创作的知识产权成果，属于甲方所有。5.医疗机构：指经卫生行政部门批准，依法从事医疗活动的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供学历及资格证书：乙方需在合同签订前向甲方提供学历及资格证书复印件。2.乙方未按照约定工作时间工作：甲方有权要求乙方按照约定工作时间工作，并对乙方进行考核。3.甲方未按照约定支付工资和福利：甲方需按照约定支付乙方工资和福利，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未提供工作条件：甲方需向乙方提供合法的工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方提供。5.双方发生争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立