酒店设施维修工聘用协议

酒店设施维修工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意从事酒店设施维修工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒店设施维修工的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的酒店设施维修工，负责酒店内各类设施的维修、保养工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证酒店设施的正常运行，确保酒店服务的质量。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方酒店。2.2乙方应服从甲方的调度安排，根据工作需要到甲方指定的地点进行设施维修工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规定。第七条合同期限7.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方营业执照复印件6.甲方酒店设施维修工岗位职责说明7.甲方酒店设施维修工工作规程8.甲方酒店设施维修工绩效考核办法9.甲方酒店设施维修工培训计划二、违约行为及认定：2.乙方未按甲方要求提供相关证件或资料的，视为违约。3.甲方未按约定时间足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。6.乙方提前解除本协议未按约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未按甲方要求提供相关证件或资料：甲方有权要求乙方在规定时间内提供，乙方逾期未提供的，甲方有权解除协议。3.甲方未按约定时间足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时足额支付；甲方逾期未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉；甲方未补缴的，乙方有权解除协议。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，甲方逾期未提供的，乙方有权解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请专业维修工负责酒店设施的维修、保养。2.乙方具备相关职业资格，愿意从事酒店设