速食店厨师长录用合同范本

速食店厨师长录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同到期前一个月，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方速食店的厨师长，负责厨房的管理工作，包括制定厨房工作计划、安排厨师工作、保证食品安全卫生等。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交给的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效考核结果挂钩，具体考核办法由双方另行商定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应根据业务需要为乙方提供相应的职业培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。8.3甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。8.4合同到期，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行商定。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行商定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.厨师长岗位职责描述4.厨房管理制度5.厨师工作手册6.保密协议7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除/终止证明10.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应及时足额支付乙方工资。2.甲方未缴纳社会保险：按照《社会保险法》相关规定，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未履行保密义务：违反保密协议中约定的保密事项，泄露甲方商业秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.标准工时制度：按照国家规定的工作时间制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应及时足额支付乙方工资，如有问题可协商解决或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如有问题可协商解决或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：乙方应严格遵守保密协议，如有问题可协商解决或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：乙方应按照岗位职责描述完成工作任务，如有问题可协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的速食店招聘厨师长。2.甲方与现有厨师长续