上海市 高级法院 劳动合同 指导意见

上海市高级法院劳动合同指导意见编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合上海市高级法院对劳动合同的最新指导意见，甲乙双方在平等自愿、公平合理的原则下，就劳动合同相关事项达成如下协议：第一条合同的订立a.双方确认，劳动合同自双方签署之日起生效。①本合同为正式劳动合同，经双方同意并签署后具有法律效力。②合同订立前，甲乙双方已充分沟通并理解合同条款的内容。③甲方与乙方确认，双方在签署本合同前没有任何强迫、欺诈行为。④本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.双方应确保合同签署后履行合同中的各项条款。①甲方应提供乙方所需的工作条件，并确保乙方在工作中拥有合法权益。②乙方应按甲方要求履行职责，完成岗位要求的工作任务。③双方应定期沟通，及时解决履行过程中可能出现的问题。④若遇特殊情况，双方应协商一致，采取合理解决措施。c.本合同条款经过双方审阅，并无遗漏或不清楚之处。①甲方提供了足够的时间供乙方阅读与理解本合同条款。②乙方在签字前可以充分询问甲方，若有疑问，甲方应及时解答。③合同的内容经甲乙双方认可，没有强制或不公平条款。④双方在签署合同前均已确保自愿且理解合同条款。第二条工作内容与职责a.乙方的工作岗位及职责由甲方指定，并可能根据实际情况进行适当调整。①乙方的主要工作职责为：_______________________。②甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位，但应提前与乙方沟通并协商。③乙方应按照甲方要求，履行岗位职责并完成相应工作任务。④乙方不得擅自改变工作内容或工作方式，除非双方协商一致。b.乙方需遵守甲方的各项规章制度及工作纪律。①乙方应认真学习并遵守甲方的工作规则、流程及安全要求。③若乙方未按甲方规定执行工作任务，甲方有权依据劳动合同相关条款作出处理。④乙方的工作表现与甲方的考核制度挂钩，可能影响乙方的工资与晋升机会。c.甲方应为乙方提供必要的培训，帮助其适应岗位要求。①甲方提供岗前培训与在职培训，确保乙方了解工作要求与行业标准。②培训内容包括但不限于：岗位职责、安全操作规程、公司文化等。④若乙方未能通过培训或考核，甲方应与乙方协商，决定是否调整岗位或终止合同。第三条薪酬与福利a.甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额由双方协商确定。①乙方的薪酬将依据岗位及工作表现进行调整，甲方应向乙方提供明确的薪酬标准。②薪酬支付日为每月____日，甲方应确保按时支付。③乙方如有加班、补贴等额外收入，甲方应按国家规定进行支付。④若乙方在工作期间有特殊情况（如请假、病假等），薪酬支付应按相关规定执行。b.甲方为乙方提供相应的社会保险福利。①甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用。②乙方应提供有效的社会保险缴纳资料，确保甲方及时为其缴纳保险。③社会保险的缴纳标准与金额根据国家相关政策调整。④乙方可根据自身需要申请医疗保险报销、住院津贴等相关福利。c.甲方根据工作需要，提供其他福利待遇。①甲方可为乙方提供交通补贴、餐费补贴等其他工作相关福利。②甲方根据经营状况，可能提供年终奖、绩效奖金等形式的奖励。③甲方可为乙方提供工作相关的设备或工具，如电脑、手机等。④乙方如有特殊困难，甲方可根据实际情况提供帮助或其他福利支持。第四条保密条款a.双方应保守在合同履行过程中获取的对方商业机密及个人隐私。①乙方不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等。②甲方不得公开乙方的个人信息或工作情况，除非法律规定。③双方不得在合同外进行不当行为，危害对方利益。④保密义务持续至合同终止后五年，除非法律另有规定。b.乙方应按甲方要求签署相关保密协议，并确保信息安全。①甲方可要求乙方签署专门的保密协议，并明确保密内容与责任。②若乙方违反保密条款，甲方可依据法律追求其责任，并要求赔偿损失。③乙方应使用甲方提供的安全设备和工具，防止信息泄露。④保密责任不因合同终止而解除，乙方应继续履行保密义务。c.甲方应采取合理措施，保护乙方的个人信息不被泄露。①甲方应为乙方提供安全的工作环境，并确保信息存储设备安全。②甲方应向乙方说明其个人信息使用范围及保密措施。③甲方应确保乙方的个人信息不被非法出售或转让给第三方。④如有信息泄露事件发生，甲方应及时通知乙方并采取补救措施。第五条合同终止与解除a.双方可依据法律法规解除或终止本合同。①乙方可因个人原因提出辞职，但需提前____日通知甲方。②甲方可根据乙方工作表现或公司需要，依法解除或终止合同。③若一方违反合同条款，另一方有权要求解除合同。④解除合同的双方应协商结算薪资及福利，妥善处理相关事宜。b.解除合同后，双方应清算所有未履行的义务。①乙方应在离职前完成交接工作，交还甲方财物及资料。②甲方应支付乙方离职前的工资及应得福利。③乙方应确保离职后不泄露甲方的商业机密及其他信息。④双方应确保离职程序合法合规，避免发生争议。c.本合同终止后，双方依然需履行保密及竞业禁止等相关义务。①保密义务持续至合同终止后五年，乙方