




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上岸聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处任职的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意接受甲方聘用,担任甲方__________岗位(以下简称“聘用岗位”)。
2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容与职责
1.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作制度,按照聘用岗位的职责要求,认真履行工作职责。
2.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作任务:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
(5)__________。
三、工资及福利待遇
1.乙方在聘用期间的工资标准为每月__________元,按月支付。
2.甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
(5)__________。
四、合同解除与终止
1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资报酬;
(2)甲方未按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等;
(3)甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。
五、保密条款
1.乙方在甲方任职期间,应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后,仍应履行保密义务,不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密为本人或他人谋取利益。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件;
2.甲方法定代表人身份证明;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方学历、学位证书复印件;
5.乙方相关职业技能证书复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障其合法权益,特与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)就乙方在甲方处任职的相关事宜,经三方友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意接受甲方聘用,担任甲方__________岗位(以下简称“聘用岗位”)。
2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容与职责
1.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作制度,按照聘用岗位的职责要求,认真履行工作职责。
2.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作任务:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
(5)__________。
三、第三方责任与权利
1.丙方作为乙方的实际控制人,对本合同的履行承担连带责任。
2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合甲方的要求。
3.丙方应保证乙方的合法权益,包括但不限于工资、福利待遇等。
四、工资及福利待遇
1.乙方在聘用期间的工资标准为每月__________元,按月支付。
2.甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
(5)__________。
五、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方在聘用期间,不得兼职或参与与甲方业务竞争的活动。
2.甲方有权对乙方的工作进行考核,如乙方考核不合格,甲方有权解除本合同。
3.甲方有权要求乙方在离职后,不得泄露甲方商业秘密,并承担相应的法律责任。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方在聘用期间,如发生以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方离职后,如违反保密条款,甲方有权追究其法律责任。
3.乙方离职后,在一定期限内不得从事与甲方业务竞争的相关工作。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件;
2.甲方法定代表人身份证明;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方学历、学位证书复印件;
5.乙方相关职业技能证书复印件;
6.丙方营业执照副本复印件;
7.丙方法定代表人身份证明。
本合同引入第三方主体丙方,旨在保障甲方权益,确保乙方在聘用期间的工作质量和保密性。通过明确丙方的责任与权利,以及增加甲方的权益保障条款,使甲方在合同履行过程中处于主导地位。同时,增加乙方的违约及限制条款,有效防止乙方离职后对甲方造成不利影响。第三方介入的意义在于,通过丙方的连带责任,增强对乙方的约束力,保障甲方合法权益。甲方为主导的目的在于,确保聘用期间的工作顺利进行,维护甲方商业秘密,实现甲方利益最大化。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丁方(以下简称“丁方”)为共同开展某项业务合作,经三方友好协商,达成如下协议:
一、合作项目及期限
1.乙方同意接受甲方聘用,担任甲方某项目(以下简称“合作项目”)的执行负责人。
2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、乙方职责与权利
1.乙方在合作项目期间,负责项目的整体执行,包括但不限于项目策划、实施、监控和评估。
2.乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持,以确保项目的顺利进行。
3.乙方有权根据项目进展情况,对项目计划进行调整。
三、丁方责任与权利
1.丁方作为乙方的合作伙伴,负责提供合作项目所需的资金支持和部分技术资源。
2.丁方有权监督乙方的项目执行情况,并提出合理建议。
3.丁方有权在项目执行过程中,根据实际情况调整合作条款。
四、乙方权益保障
1.甲方应确保乙方的合理薪酬待遇,包括基本工资、项目奖金和绩效奖金。
2.甲方应提供必要的培训和发展机会,以提升乙方的专业技能和职业素养。
3.甲方应尊重乙方的个人隐私和职业尊严,不得泄露乙方个人信息。
五、甲方违约及限制条款
1.如甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并有权解除本合同。
2.如甲方未提供必要的资源和支持,导致项目无法按期完成,乙方有权要求甲方承担相应责任。
3.如甲方泄露乙方个人信息,乙方有权要求甲方停止泄露并承担法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丁三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件;
2.甲方法定代表人身份证明;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方学历、学位证书复印件;
5.乙方相关职业技能证书复印件;
6.丁方营业执照副本复印件;
7.丁方法定代表人身份证明。
乙方为主导的目的在于,确保其在合作项目中的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 嵌入式设备调试方法试题及答案
- 网络云计算技术测验题及答案
- 数据库开发中的协作工具与资源管理试题及答案
- 行政组织理论中的协同效应分析试题及答案
- 公路工程考试面临的知识更新挑战试题及答案
- 突破2025年软件测试工程师考试难度试题及答案
- 行政组织考试的系统化试题及答案
- 行政组织考试的备考指南试题及答案
- 专项公路工程复习试题及答案
- 整体把握的信息系统监理师考试试题及答案
- 高填方路基施工危险源辨识及风险评价
- 描述性分析与不平等的度量方法(1)
- 微积分基本公式
- 材料的断裂(1)
- 被子植物门分科检索表
- 监理预验收表格(共11页)
- 中国电信移动终端营销策略
- 学校考试A3试卷模板(共6页)
- 百胜餐饮HIC高效能的辅导
- 《就在今生》班迪达尊者着果儒钟苑文共译简体
- 皇家宠物食品有限公司的营销策略分
评论
0/150
提交评论