建材店聘用员工合同范例

建材店聘用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事建材零售业务的法人，为满足经营需要，现拟聘用乙方担任建材店员工。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方建材店担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在试用期内工资为__________元/月。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）法定节假日工资翻倍；

（6）节假日加班费按照国家规定支付。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方违反劳动合同法的规定或者未履行合同约定的义务。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系建材零售业务的经营主体，为提升经营效率和服务质量，特聘请乙方担任建材店员工，并引入丙方提供人力资源及相关服务。经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限与岗位

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店担任__________岗位，负责__________工作。

3.丙方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、甲方的责权利

1.甲方负责乙方的工作场所、工作内容、工作环境及工作条件。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权解除本合同，但需提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

三、乙方的责权利

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，确保工作质量。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动安全条件。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作绩效评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.丙方负责乙方社会保险的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）法定节假日工资翻倍；

（6）节假日加班费按照国家规定支付。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金__________元。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职，否则需支付违约金__________元。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则需支付违约金__________元。

4.丙方违反合同约定，未能履行人力资源服务职责，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方服务协议。

九、第三方介入的意义与目的

丙方的介入旨在优化人力资源配置，降低招聘成本，提升员工管理效率，确保乙方在合同期间的专业技能和职业道德得到提升。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供更具竞争力的薪酬福利方案，增强员工的归属感和满意度。

十、甲方为主导的目的与意义

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，实现以下目的：

1.提高经营效率，降低人力资源成本；

2.规范员工管理，提升员工工作积极性；

3.增强企业竞争力，实现可持续发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方服务协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于乙方具备建材行业相关经验，为保障其在建材店的工作权益，甲方同意与乙方签订劳动合同，并引入丙方作为乙方的人力资源服务提供方。经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限与岗位

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店担任__________岗位，负责__________工作。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，并确保乙方权益得到保障。

二、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的劳动条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和发展机会，提升个人职业技能。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，提出合理的休息和休假要求。

三、甲方的责权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，确保工作场所的安全。

2.甲方负责按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

3.甲方负责组织乙方参加必要的培训，提升乙方的工作能力和素质。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲乙双方的需求，调整乙方的薪酬福利待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.丙方负责乙方社会保险的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）法定节假日工资翻倍；

（6）节假日加班费按照国家规定支付。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金__________元，并解除合同。

2.甲方违反合同约定，未提供符合行业标准的劳动条件和安全的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

3.丙方违反合同约定，未能保障乙方权益，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方服务协议。

九、乙方为主导的目的与意义

乙方作为合同主导方，通过引入丙方，实现以下目的：

1.确保自身权益得到充分保障，提高工作满意度和职业安全感；

2.通过丙方的专业服务，提升个人职业技能和发展前景；

3.在维护自身权益的同时，为甲方提供稳定、高效的工作表现。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为合同参与方，通过乙方的主导作用，实现以下目的：

1.降低人力资源管理成本，提