2024工资集体协商专项集体合同(范本)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的职工，双方为了维护职工的合法权益，促进甲乙双方的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方工资待遇等事项达成如下协议：第一条工资待遇1.1甲乙双方确认，乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。1.2乙方的基本工资按照甲方制定的工资体系执行，甲方制定工资体系时应充分考虑乙方的岗位、职级、工作年限等因素。1.3乙方的绩效工资、奖金、津贴等根据甲乙双方约定的考核办法和标准执行。第二条工资调整2.1甲方应根据企业经营状况、行业发展水平、物价水平等因素，定期调整乙方的工资待遇。2.2乙方同意，甲方调整工资待遇时，应充分听取乙方意见，并进行集体协商。第三条工资支付3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意，甲方在支付工资时，应依法扣除个人所得税、社会保险费、公积金等。第四条保密条款4.1乙方同意，在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前三十天通知对方。5.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴等。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、完整、准确，包括但不限于甲方用人单位的名称、地址、联系电话，以及乙方职工方的名称、地址、联系电话等。2.甲方用人单位应确保按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。3.甲方用人单位应确保按时足额支付乙方工资，并依法扣除个人所得税、社会保险费、公积金等。4.乙方职工方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方用人单位未按照合同约定支付乙方工资的情况，乙方职工方可以先与甲方进行沟通协商，要求甲方支付欠发的工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.对于乙方职工方泄露甲方商业秘密、技术秘密等的情况，甲方用人单位可以与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露并承担相应的违约责任。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，为劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.职工方：指在用人单位工作并接受用人单位支付工资的劳动者。3.工资：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。4.基本工资：指用人单位根据劳动者的工作岗位、职级、工作年限等因素确定的劳动者每月应得的最低工资。5.绩效工资：指用人单位根据劳动者的绩效考核结果支付的工资。6.奖金：指用人单位根据劳动者的工作业绩、突出贡献等因素给予的奖励。7.津贴：指用人单位支付给劳动者的额外费用，如交通补贴、通讯补贴等。8.保密条款：指在劳动合同或集体合同中约定的，要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等条款。9.合同解除：指合同双方在合同履行期间，根据合同约定或法律法规规定，提前终止合同关系的行为。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（职工方）之间就工资待遇、支付、调整等事项达成一致时签订的合同。2.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与职工之间的工资集体协商。补充条款：1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.甲方应定期为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合安全卫生要求。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息休假、培训、晋升等权益。4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。5.双方在履行本合同过程中应遵守的法律法规和政策规定。附件列