劳动合同协议工作时间和休息

劳动合同协议工作时间和休息合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的有关规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第二条工作时间2.1本合同实行标准工时制度，每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。第三条休息休假3.1乙方按照甲方规定的作息时间休息，享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.2甲方严格执行国家关于休息休假的规定，保障乙方合法权益。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素，按时足额支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付社会保险待遇。4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金、提成等激励。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应严守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除、终止和续订7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3合同期满前，甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违法解除或终止本合同的，应当支付乙方赔偿金。8.3乙方违法解除或终止本合同的，应当按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.甲方所在地的人力资源和社会保障部门出具的劳动备案证明5.社会保险缴纳证明6.乙方工资条和奖金、提成等激励的证明文件7.甲方制定的规章制度汇编8.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和安全防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供休假的，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定提供劳动的，属于违约行为。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。7.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.标准工时制度：每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时的工时制度。3.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息待遇。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和安全防护用品，并可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等报酬，并可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假。解决办法：乙方可以要求甲方安排休假，并可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。5.问题：乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以