关于上班迟到保证书

关于上班迟到保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动；鉴于乙方需要确保按时到岗，以免影响工作秩序和效率，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方上班迟到问题达成如下协议：第一条迟到定义1.1迟到是指乙方未按照甲方规定的上班时间准时到岗，包括无正当理由未按时打卡或未按时完成签到手续。第二条迟到规定2.1乙方应按照甲方制定的工作时间准时到岗，如有特殊情况导致迟到，乙方应提前向甲方负责人申请，并在规定时间内补签到岗记录。2.2乙方每月迟到次数超过规定次数（具体次数由甲方根据实际情况制定），甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应处罚。第三条迟到处罚3.1乙方迟到一次，将被扣除当日的奖金。3.2乙方迟到两次，将被扣除当日奖金并给予口头警告。3.3乙方迟到三次，将被扣除当日奖金并给予书面警告。第四条特殊情况处理4.1乙方因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致迟到，甲方将根据实际情况予以酌情处理。4.2乙方因个人原因（如家庭突发情况等）无法按时到岗，应提前向甲方负责人申请，并在规定时间内补签到岗记录。甲方将根据实际情况予以酌情处理。第五条双方义务5.1甲方应制定合理的工作时间和作息制度，确保乙方按时到岗。5.2乙方应遵守甲方的工作时间和作息制度，按时到岗，如有特殊情况应提前向甲方负责人申请。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意如违反保密义务，将承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止（1）甲乙双方同意解除或终止合同；（2）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解聘；（3）乙方因严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方因经营需要，依法进行企业改制、破产清算等原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品，并办理工作交接。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件3.迟到记录表格4.甲方规章制度5.保密协议6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗，超过甲方规定的迟到次数。2.乙方未提前申请特殊情况导致迟到。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。5.乙方在合同期内严重违反合同约定。三、法律名词及解释：1.迟到：乙方未按照甲方规定的上班时间准时到岗的行为。2.特殊情况：指不可抗力因素或个人无法按时到岗的合理原因。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或迟到忘记申请：乙方应在当天内补卡并说明原因，以免累积迟到次数。2.乙方因家庭紧急情况迟到：乙方应提前通知上级，并在规定时间内补签到岗记录。3.乙方泄露公司机密：甲方应立即采取措施，如协商无果，可依法追求乙方法律责任。4.甲方变更工作时间：应提前通知乙方，并与乙方协商调整工作时间。五、所有应用场景：1.乙方为兼职员工，需要灵活调整工作时间。2.乙方因交通原因经常迟到，