解除劳动合同协议书格式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.鉴于双方在合同履行过程中出现特殊情况，经甲乙双方协商一致，决定自____年__月__日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的原因1.甲方原因：（1）甲方依法进行企业改制、破产重整，根据国家有关法律法规的规定，乙方符合解除劳动合同的条件。（2）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员，经协商一致，乙方同意解除劳动合同。2.乙方原因：（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，解除劳动合同。（2）乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。三、解除劳动合同的相关补偿1.甲方应根据国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.乙方在解除劳动合同前的工作年限，甲方应计入乙方个人档案，并予以妥善保管。四、解除劳动合同后的双方权益1.乙方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。2.甲方在解除劳动合同后，应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。3.乙方在解除劳动合同后，如有就业需求，甲方应给予必要的帮助和支持。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：准确填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。3.解除劳动合同的原因：明确填写解除劳动合同的原因，避免日后产生争议。4.经济补偿：根据国家法律法规规定，正确计算并支付乙方经济补偿。5.社会保险：依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。6.双方权益：尊重乙方的人格尊严，给予必要的帮助和支持。解决办法：1.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反协议：甲方可以依据国家法律法规和双方签订的劳动合同，采取相应的法律措施。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度生活保障的制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.员工因个人健康问题需要提前解除劳动合同：在这种情况下，合同中可以增加一项条款，明确员工因个人健康原因提出辞职时，甲方应给予一定的关怀和支持，如提供医疗建议、协助办理医疗保险转移等。2.企业进行破产重整，需要解除部分员工的劳动合同：在这种情况下，合同中可以增加一项条款，明确在企业破产重整过程中，甲方将按照国家相关法律法规的规定，公平公正地处理员工的劳动合同解除事宜，并给予员工必要的经济补偿和社会保险待遇。3.员工因家庭原因需要远程工作：在这种情况下，合同中可以增加一项条款，明确员工因家庭原因需要远程工作时，甲方应协助员工安排远程工作