培训后就业安置书

合同编号：__________甲方（培训方）：__________乙方（就业安置方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供培训服务及乙方就业安置事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，提供专业培训服务，包括理论培训、实操培训、实习机会等。1.2培训课程及培训时间：_______。1.3培训地点：__________。第二条就业安置2.1甲方承诺在乙方完成培训后，根据乙方的意愿和实际情况，为乙方提供就业安置服务。2.2就业岗位及待遇：甲方承诺为乙方提供与培训专业相符的岗位，并保证乙方的薪资待遇不低于当地同行业同等岗位的平均水平。具体岗位和薪资待遇详见附件一。2.3就业地点：__________。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费共计人民币_______元整（大写：__________元整）。3.2乙方支付培训费的方式：_______。第四条培训期间的生活费用4.1乙方在培训期间的生活费用自理。4.2乙方应遵守甲方的宿舍管理规定，如有违反，甲方有权按照宿舍管理规定进行处理。第五条培训期间的纪律要求5.1乙方应遵守甲方的培训纪律，如有违反，甲方有权按照培训纪律进行处理。5.2乙方应按时完成培训课程，如有未完成情况，甲方有权终止就业安置服务。第六条就业保障6.1甲方应在乙方完成培训后_______日内为乙方提供就业岗位。6.2甲方应保证乙方的就业岗位与培训专业相符。6.3甲方应保证乙方的薪资待遇不低于当地同行业同等岗位的平均水平。第七条合同的变更和解除7.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前_______日书面通知对方。7.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（培训方）：__________乙方（就业安置方）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（培训方）和乙方（就业安置方）的身份信息：明确双方的主体资格，确保合同的有效性。3.培训内容：详细描述培训的课程、时间、地点等，避免后续因培训内容不明确而产生的争议。4.就业安置：明确就业岗位、薪资待遇、就业地点等，确保乙方的就业权益。5.培训费用：明确培训费用的金额和支付方式，避免后续因费用问题而产生的争议。6.培训期间的生活费用：明确生活费用的承担方，避免后续因生活费用问题而产生的争议。7.培训期间的纪律要求：明确乙方的培训纪律要求，确保培训的顺利进行。8.就业保障：明确甲方的就业保障义务，确保乙方的就业权益。9.合同的变更和解除：明确合同变更和解除的条件和程序，避免后续因合同变更和解除问题而产生的争议。10.争议解决：明确争议解决的方式和适用法律，确保合同的履行和争议的解决。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决，以维护双方的关系和合同的履行。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同法：指调整平等主体之间合同关系的一系列法律规范。2.自愿原则：指合同的订立和履行应基于当事人的自由意志，不得强迫。3.诚实信用原则：指当事人在合同订立和履行过程中，应遵守诚实信用的原则。4.培训服务：指甲方为乙方提供的专业培训，包括理论培训、实操培训等。5.就业安置服务：指甲方为乙方提供的就业岗位推荐和就业协助服务。6.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合：1.乙方在培训期间因个人原因未能完成培训课程，甲方是否仍需提供就业安置服务。2.甲方提供的就业岗位与乙方培训专业不符，乙方是否有权拒绝接受。3.乙方在培训期间因意外伤害导致培训，甲方是否需退还培训费用。4.甲方在承诺的就业安置期限内未能提供岗位，乙方是否有权要求赔偿。5.乙方在就业后，因工作内容与培训专业不符，是否有权要求甲方协调调整。附件列表：1.培训课程表2.就业岗位及薪资待遇明细表3.甲方提供的培训设施和教学资源清单4.乙方在培训期间的考试成绩和评估报告5.乙方就业后的劳动合同样本6.乙方培训期间的生活费用预算表7.甲方提供的就业指导和辅导服务内容清单补充条款：1.若乙方因个人原因未能完成培训课程，甲方有权终止就业安置服务，但应提前通知乙方。2.若甲方提供的就业岗位与乙方培训专业不符，乙方有权拒绝接受，并有权要求甲方提供符合条件的岗位。3.若乙方在培训期间因意外伤害导致培训，甲方应退还剩余