劳动争议调解协议书模板

合同编号：__________劳动争议调解协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方在劳动关系中发生争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿达成如下调解协议：第一条争议事项1.1双方确认，本次劳动争议的争议事项为：__________（具体描述争议事项）。1.2双方同意，上述争议事项的处理结果如下：__________（具体描述处理结果）。第二条调解协议的履行2.1甲方同意在_______年_______月_______日前，按照调解协议的约定，完成对乙方权益的保障和补偿。2.2乙方同意在收到调解协议书之日起，停止对甲方的仲裁、诉讼等法律行动，并按照调解协议的约定履行相关义务。第三条违约责任3.1如果甲方未能按照调解协议的约定履行义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为：__________（具体描述违约金标准）。3.2如果乙方未能按照调解协议的约定履行义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为：__________（具体描述违约金标准）。第四条保密条款4.1双方同意，在签订本调解协议之日起，对本次劳动争议的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方因履行本调解协议所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条法律适用及争议解决5.1本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本调解协议引起的或与本调解协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保填写的信息真实、完整，包括但不限于用人单位名称、地址、法定代表人等。2.乙方应确保填写的个人信息真实、准确，包括但不限于姓名、身份证号码、住址等。3.双方应严格按照调解协议的约定履行各自义务，如有违约，应按照协议约定承担违约责任。4.双方应对本次劳动争议的相关信息予以保密，不得向第三方披露，以免影响双方声誉和利益。5.本调解协议适用中华人民共和国法律，如有争议，可通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应尝试通过友好协商解决，尽量避免法律纠纷。2.若协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。3.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.在诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定，配合法院审理，如有必要，可聘请专业律师代理诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，employingworkersorpersonsemployedinotherformsoflaborrelations.2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动的一方。3.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利等事项发生的争议。4.调解协议：指劳动争议双方在自愿、平等的基础上，通过调解达成的书面协议。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能够为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.个人隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。8.法律约束力：指法律规定的对当事人具有强制力的法律效果。特殊应用场合：1.离职补偿：当员工因个人原因或公司原因离职时，双方达成离职补偿协议。补充条款：双方确认，在本调解协议签订后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付离职补偿金。具体金额和支付方式如下：根据乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。甲方还应支付乙方在职期间的社会保险费用。2.加班费争议：员工与公司就加班费的支付产生争议。3.劳动合同解除：因公司经营不善，需要解除与员工的劳动合同。补充条款：双方确认，在本调解协议签订后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：根据乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。甲方还应支付乙方在职期间的社会保险费用。4.工伤赔偿：员工在工作过程中不幸受伤，双方就赔偿金额产生争议。补充条款：双方确认，在本调解协议签订后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付工伤赔偿金。具体金额和支付方式如下：根据乙方受伤的严重程度和治疗费用，甲方同意支