2024年版全职劳动合同模板

2024年版全职劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任全职员工，从事甲方指定的工作岗位，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方全职员工期间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障，维护双方的合法权益。

二、签订背景

1.甲方法定代表人/负责人：____________________

2.乙方身份证号码：____________________

3.甲乙双方就乙方入职事宜进行友好协商，达成一致意见。

4.甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同。

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应在合同期满前一个月内达成书面协议。

3.如乙方在合同期内提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按合同约定办理离职手续。

四、工作内容

1.乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

五、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

七、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方相关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供其他福利待遇。

八、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方按照国家及地方相关法律法规规定，解除或终止劳动合同。

2.因以下原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

3.因以下原因之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）执行甲方下达的工作任务，确保工作质量；

（2）参与甲方组织的各项活动，配合完成项目；

（3）遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理。

二、质量标准

1.乙方应确保完成的工作符合甲方提出的工作质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如发现不符合质量标准，乙方应立即进行修改，直至符合要求。

三、价格支付

1.乙方工资支付方式为：按月支付，每月__________日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等激励措施。

3.如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方公司秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自乙方离职之日起__________年内，保密内容涉及甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在以下情况下，甲乙双方均可解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

八、合同续签

1.合同期满前一个月，甲乙双方可就续签合同进行协商，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订书面续签协议。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

十、通知方式

1.除非另有约定，甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）直接送达对方；

（2）通过快递、电子邮件等方式送达对方确认收悉。

十一、适用法律

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

十二、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作成果进行监督和检查，确保符合甲方要求；

（2）在合同期内，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；

（3）对乙方违反合同约定或违反法律法规的行为，有权依法采取纠正措施；

（4）在合同期内，有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励或惩罚。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为；

（5）对乙方在工作中遇到的困难，应给予必要的帮助和指导。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等报酬；

（2）要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）要求甲方尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为；

（4）要求甲方对乙方在工作中遇到的困难，给予必要的帮助和指导；

（5）在合同期内，有权了解自己的工作表现和业绩。

2.乙方义务：

（1）按照甲方要求，完成规定的工作任务；

（2）遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（4）在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动；

（5）因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按合同约定办理离职手续。

三、合作方式

1.甲乙双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同完成合同约定的各项任务。

2.甲乙双方应定期召开会议，就合同执行情况、工作进展等进行沟通和协调。

3.甲乙双方应通过以下方式保持沟通：

（1）书面报告：乙方应定期向甲方提交工作汇报；

（2）口头沟通：甲乙双方应保持日常的口头沟通，及时解决工作中遇到的问题；

（3）电子邮件：甲乙双方可通过电子邮件进行信息交流和沟通。

4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方的合法权益。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方应在合同期内，按照约定的时间和方式向乙方支付工资、奖金等报酬。

2.乙方应在合同期内，按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

3.甲方应对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助和指导，乙方应积极配合甲方的帮助和指导。

4.甲方应对乙方在工作中表现出的优秀成绩给予奖励，乙方应珍惜荣誉，不断提升自身能力。

5.甲方应对乙方在工作中违反规定的行为进行纠正，乙方应接受甲方的纠正，并改正错误。

6.甲乙双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同，如有变更或解除合同的需要，应双方协商一致，并签订书面协议。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议且同意续签，应在合同期满前一个月内签订书面续签协议，续签后的合同期限不得超过原合同期限。

二、合同的变更

1.合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更协议应明确变更内容、变更期限及变更后的权利义务等事项。

3.未签订书面变更协议的，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止条件

1.合同期满，双方无异议且未续签，合同自行终止。

2.发生以下情形之一，合同终止：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签；

（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。

四、合同的解除

1.合同在履行过程中，如遇特殊情况需要解除，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。

2.解除协议应明确解除原因、解除日期及双方的权利义务等事项。

3.未签订书面解除协议的，任何一方不得擅自解除合同。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

4.