文化传媒行业聘用合同范本

文化传媒行业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为文化传媒企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。6.2甲方应定期为乙方提供岗位技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度汇编二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或职业培训。7.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。4.休息休假：劳动者根据法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行认定和赔偿。2.问题：乙方突然离职，导致工作无法正常进行。解决办法：及时补充招聘，并与新员工签订劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。4.问题：甲方未按照约定支付乙方报酬。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为文化传媒企业，乙方为甲方员工。2.乙方愿意加入甲方，双方达成聘用意向。3.