老龄工作委员会聘用协议模板

老龄工作委员会聘用协议模板合同编号：__________老龄工作委员会聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为老龄工作委员会，乙方愿意担任甲方老龄工作委员会的聘用人员，现经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方老龄工作委员会的__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年。2.聘用期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用协议。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。2.乙方享受国家规定的节假日补贴和加班费。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密事项1.乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的工作秘密和商业秘密。2.乙方不得利用甲方的资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除协议的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除或终止本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方老龄工作委员会岗位职责说明4.甲方工作纪律和规章制度5.工资发放证明文件6.乙方休假证明文件7.保密协议8.解除和终止协议证明文件9.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方工作秘密和商业秘密2.乙方利用甲方资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方未按约定时间提前向甲方提出解除协议申请4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供休假日及休假补贴6.甲方未按约定提供其他福利待遇7.甲方未按约定提供工作条件和环境三、法律名词及解释：1.老龄工作委员会：指负责老年人事务工作的组织机构。2.聘用方：指甲方，即老龄工作委员会的聘用单位。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的人员。4.岗位职责：指乙方在甲方老龄工作委员会所承担的具体工作内容和任务。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除协议。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致意见，如无法达成一致，可按约定提前向甲方提出解除协议申请。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资及福利待遇，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方在工作中违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为老龄工作委员会，需要聘请专业人员从事老龄工作。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方老龄工作委员会的聘用人员。3.双方达成一致，签订聘用协议，明确双方的权利和义务。4.乙方在甲方老龄工作委员会工作期间，应