社区心理疏导师聘用合同

社区心理疏导师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方指导下，负责为社区成员提供心理疏导服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理教育等。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身专业能力，以满足工作需要。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：工作日：上午____时至下午____时休息日：周末及国家法定节假日3.2乙方按照甲方的规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时支付工资。4.2乙方的工作绩效纳入工资考核，具体考核办法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情况导致工作量增加，甲方应根据实际情况给予相应的报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.社会保险参保证明7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供心理疏导服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求参加培训，导致工作能力不足。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.社区心理疏导服务：指专业心理工作者在社区环境中为居民提供的心理健康服务。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保障制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。4.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应加强乙方培训，提供工作指导，必要时调整工作岗位。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通教育，加强工作氛围建设，提高乙方工作积极性。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付工资，如有延迟，应支付违约金。4.甲方未提供劳动保护：甲方应完善劳动保护措施，确保乙方工作安全。五、所有应用场景：1.甲方为社区心理疏导服务提供单位，乙方为从事心理疏导工作的专业人员。2.双方签订合同