咖啡店咖啡师聘用协议书

咖啡店咖啡师聘用协议书合同编号：__________咖啡店咖啡师聘用协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意担任甲方的咖啡师，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方的咖啡师，负责咖啡的制作、调试及维护工作。2.乙方应按照甲方的要求，保证咖啡的品质，提高客户满意度。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需续约，应于有效期届满前____日内书面协商一致。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方每月____日前按时支付乙方工资。2.乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。3.乙方如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按相关规定扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按国家相关规定执行。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。七、合同的解除和终止1.双方提前解除或终止本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。3.甲方如有违反国家法律法规、侵害乙方合法权益等行为，乙方有权解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本5.甲方咖啡店经营许可证6.甲方咖啡店卫生许可证7.甲方咖啡店消防安全检查合格证明8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.咖啡师工作服及工作用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行咖啡师职责，导致咖啡品质下降。2.乙方迟到、早退、请假频率过高，影响咖啡店正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.乙方利用甲方的商业秘密、客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.雇主：指依法成立并招聘员工的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.雇员：指在雇主处从事劳动工作，获取劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，咖啡品质不稳定。解决办法：对乙方进行培训，提高其专业技能和敬业精神；设立奖惩机制，激励乙方积极工作。2.乙方频繁请假，影响咖啡店正常经营。解决办法：与乙方沟通，了解原因；根据实际情况适当调整乙方的工作时间。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务；对泄露秘密的行为进行追究，依法赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付乙方工资，确保乙方合法权益；建立健全财务管理制度，避免出现拖欠工资情况。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡店老板，乙方为具有咖啡制作技能的求职者。2.甲方为合法经营的企业